VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 15 września 2019
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 39 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

NOWE PRZEPISY: Informacja o warunkach zatrudnienia - zmiany Autor : bhpekspert
BHP  PRZEPISY
Od 5 sierpnia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące sposobu informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy o pracę (art. 29 i 291 k.p.).
Nowelizacja Kodeksu pracy w tym zakresie została dokonana ustawą z 23 czerwca 2006 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w UE (DzU nr 133, poz. 935).
Przypomnijmy, że obowiązek informowania pracowników o warunkach zatrudnienia i obowiązującej w zakładzie organizacji pracy wprowadzono do Kodeksu pracy w związku z członkostwem Polski w Unii Europejskiej i koniecznością dostosowania prawa pracy do dyrektywy z 14 listopada 1994 r. w sprawie obowiązku pracodawcy informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy. Mimo że art. 29 § 3 k.p. obowiązuje już ponad 2 lata, pracodawcy nadal mieli liczne wątpliwości związane z jego praktycznym zastosowaniem.
Zmiany ułatwią pracę kadrowcom
Zgodnie z nowym brzmieniem art. 29 § 2 k.p. pracodawca, tak jak dotychczas, jeśli nie zawarł umowy na piśmie, powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika potwierdzić na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków. Dodatkowym elementem, jaki od 5 sierpnia br. musi znaleźć się w potwierdzeniu, jest określenie stron umowy. Poza tym rozszerzono i doprecyzowano katalog informacji, jakie pracodawca musi przekazać pracownikowi na piśmie w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę.
Pracodawca informuje więc o:
• obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
• częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
• wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
• obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, a także
układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty (nowy element).
Bez zmian pozostał natomiast poszerzony zakres informacji, jakie muszą zostać przekazane pracownikom przez pracodawcę, który nie ma obowiązku wydawania regulaminu pracy.
Nowością jest możliwość poinformowania pracownika o jego warunkach zatrudnienia przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy, bez podawania ich treści (art. 29 § 31 k.p.).
Pracodawca będzie musiał dostarczać na piśmie informacje o zmianach warunków zatrudnienia, o objęciu pracownika układem zbiorowym pracy, a także o jego zmianie. Informacje te powinny zostać przekazane niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu miesiąca od dnia wejścia w życie zmian, a w przypadku gdy rozwiązanie umowy miałoby nastąpić przed upływem tego terminu – nie później niż do dnia rozwiązania umowy. Także w tym przypadku wystarczy wskazać odpowiednie przepisy prawa pracy.
Więcej informacji dla pracujących za granicą
Pracownik delegowany do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na czas przekraczający miesiąc przed wyjazdem musi otrzymać od swojego pracodawcy pisemną dodatkową informację już nie tylko o świadczeniach przysługujących mu z tytułu skierowania do pracy poza granicami kraju (obejmujących zwrot kosztów przejazdu oraz zapewnienie zakwaterowania), ale również o warunkach powrotu do pracy w kraju.
Artykuł opublikowany w: Serwis Prawno-Pracowniczy 33/2006

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 16 grudnia 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 1,067684173584 sekund.