VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 24 czerwca 2017
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 37 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem,szukasz odpowiedzi ?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

PRACA: BHP - praktykanta nie musisz wysyłać na wstępne badania lekarskie Autor : God
Nauka

Wizyty u lekarza nie unikną osoby przyjmowane do firmy na etat. Inaczej może być z absolwentami szkół lub uczelni


- W sierpniu przychodzą do pracy nowe osoby. Dwie z nich będą miały umowy na zastępstwo. Jedna to stażysta z urzędu pracy. Trzy przyjdą na staż na podstawie umowy absolwenckiej. Czy musimy ich wszystkich wysłać do lekarza na badania wstępne?


Wstępne badania zdrowotne przechodzą osoby przyjmowane do pracy. Tak wynika z  art. 229 § 1 pkt 1kodeksu pracy. Dla pracodawcy oznacza to obowiązek skierowania do lekarza medycyny pracy osób, które nie są jeszcze jego pracownikami.


Kieruje pracodawca albo starosta


Chodzi tu o tych przyjmowanych do firmy. Oni właśnie jeszcze przed przystąpieniem do  zadań powinni przejść kontrolę stanu zdrowia. Dzieje się tak dlatego, że przełożony nie może dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania zajęć na określonym stanowisku.


Taki nakaz zawiera art. 229 § 4 k.p. Zatem nowicjusz będzie dopuszczony do wykonywania pracy, pod warunkiem że ma stosowne orzeczenie medyka, a wizytę u niego finansuje pracodawca. Tak jest nawet wtedy, gdy do lekarza szef kieruje osobę, którą dopiero rekrutuje.


Ta profilaktyka zdrowotna obejmuje wszystkich pracowników. Umowa o pracę na zastępstwo jest rodzajem angażu wprost wymienionym w art. 25 k.p. Zatrudnieni na podstawie takiego kontraktu są pracownikami i obejmuje ich kodeks pracy. Tym samym powinni przejść wstępne badania lekarskie.


Czytelniczka wspomina o stażyście. Chodzi tu o osobę bezrobotną kierowaną do odbycia stażu w zakresie aktywizacji zawodowej na podstawie ustawy z 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.).


– Osoba taka może zostać skierowana na badania lekarskie. Tak będzie, jeśli wykonywane na stażu zadania wymagają określonych predyspozycji psychofizycznych zgodnie z  rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 20 sierpnia 2009 w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (DzU nr 142, poz. 1160) – wyjaśnia Maciej M. Bogucki, radca prawny w Kancelarii Mamiński i Wspólnicy. Kto kieruje stażystę na badania? Szef? – Nie.


W tym wypadku kierującym do lekarza jest starosta. On też powinien ponieść ich koszt. W praktyce pracodawcy z reguły wymagają od takiej osoby posiadania aktualnych badań lekarskich – dodaje mecenas Bogucki.


Czasem nie trzeba


Do firmy czytelniczki przyjść mają też trzej absolwenci. Tym razem mowa o osobach odbywających u przedsiębiorcy praktyki na podstawie umowy o praktykę absolwencką. To forma inicjacji kariery zawodowej, ale nie jest zatrudnieniem w stosunku pracy. Osobom, które zaliczyły co najmniej gimnazjum i nie ukończyły 30 roku życia, wolno zaproponować taką współpracę.


– Zgodnie z ustawą z 17 lipca 2009 o praktykach absolwenckich (DzU nr 127, poz. 1052) taka osoba nie musi zostać skierowana na wstępne badania lekarskie. Nie ma bowiem takiego wymogu w tej ustawie – tłumaczy Maciej M. Bogucki.


– Do praktykanta nie stosuje się też art. 229 i następnych k.p., regulujących kwestie obowiązkowych badań lekarskich. Praktykantowi trzeba jednak zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, co wynika z tej ustawy. W tym, jeśli są konieczne, wydać odpowiednie środki ochrony indywidualnej.



Zmiana posady


Wstępnym badaniom lekarskim podlegają także pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska. Tak samo jak inni zatrudnieni, którym szef zmienia stanowisko na takie, gdzie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.


Badaniom wstępnym nie podlegają natomiast osoby przyjmowane ponownie do pracy u pracodawcy na tę samą posadę lub na taką o takich samych warunkach pracy w myśl kolejnego angażu. Aby wizyta u medyka nie była konieczna, taką umowę trzeba zawrzeć w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej.


Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP temat wypadki


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,75268387794495 sekund.