VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 20 sierpnia 2017
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 19 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem,szukasz odpowiedzi ?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Kategoria: NOWE PRZEPISY

Teksty opublikowane w tej kategorii.

    1234   >

Autor : God dnia 01-05-2013 - 09:04 | 4636 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zakaz pracy w święta
Prawo Pracy NOWELIZACJA

Zmiany Kodeksu pracy dotyczące wprowadzenia zakazu pracy w święta.


Nowelizacja ta  wprowadziła zmiany w dziale VI - "Czas pracy" ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) – dalej k.p., w zakresie dopuszczalności wykonywania pracy w niedziele i święta w placówkach handlowych. Dokładnie zmiana ta polega na wprowadzeniu zakazu pracy w placówkach handlowych w święta określone w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.).

Świętami tymi są:

1 stycznia - Nowy Rok,

6 stycznia - Święto Trzech Króli (od 2011 r.),

pierwszy dzień Wielkiej Nocy,

drugi dzień Wielkiej Nocy,

1 maja – Święto Państwowe,

3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,

pierwszy dzień Zielonych Świątek,

dzień Bożego Ciała,

15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

1 listopada – Wszystkich Świętych,

1 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,

5 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,

26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Od 26 października 2007 r. wolne w te dni mają osoby mające status pracownika, a więc zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zakaz nie dotyczy natomiast samych właścicieli lub innych osób pracujących na podstawie umów cywilnych, którzy mogą w ww. święta pracować.

 

Ustawodawca nie sprecyzował jednak,

 jakie zakłady pracy należy zaliczyć do placówek handlowych.

 W ocenie MinisterstwaPpracy iPolityki Socjalnej pojęcie "placówki handlowe" nadal powinno być rozumiane tak, jak do tej pory, to jest w podstawowym i powszechnym znaczeniu tego określenia.

Przy wykładni tego pojęcia należy się posługiwać posiłkowo Polską Klasyfikacją Działalności (PKD) oraz wyjaśnieniami występującymi w słownikach języka polskiego, a także wyjaśnieniami zawartymi w orzecznictwie NSA oraz SN.

 

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) stwierdza, iż można przyjąć, że pojęcie placówki handlowej obejmuje wszelkie instytucje i zakłady, których główną działalnością jest działalność handlowa, zarówno hurtowa, jak i detaliczna, a więc które kupują wyroby w celu ich odsprzedaży.



Autor : God dnia 23-04-2013 - 12:24 | 6782 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : IBWR Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót podstawą podjęcia współpracy z dużymi firmami budowlanymi
Praca

Jeżeli nie spełnisz okreslonych wymogów bhp to  podejmiesz podwykonwstwa w dużcyh firmach budowlanych jak Budimex , Polimex Mostostal, Skanska, Warbud, Mostostal Warszawa, HOCHTIEF Polska, Bilfinger Infrastructure / dawna nazwa Bilfinger Berger/


Według PIP w 2012 roku w budownictwie zaistaniało 560 wypadków na budowach, z czego 107 było śmiertlelnych. Główne przyczyny to upadki z wysokości.


Pomiędzy firmami Budimex , Polimex Mostostal, Skanska, Warbud, Mostostal Warszawa, HOCHTIEF Polska, Bilfinger Infrastructure, zostało zawarte Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Poszkodownymi w wypadkach na budowach powyższych są głownie osoby zatrudnione w firmach podwykonwczych. Siedem powyższych  największych firm budowlanych przyjęło wspólną Instrukcję Bezpiecznego Wykonywania Robót tzw. IBWR.


Wszyscy podwykowykonawcy chcący podejmować współpracę muszą spełnić wymagania IBWR. Każdy podwykonawca przed przystapieniem do prac jest zobowiazany do opracowania Instrukcji Bezpiecznego Wykonywania Robót polegającej na dokonaniu analizy ryzyka występujacego podczas wykonywania poszczególnych prac.


 




Autor : God dnia 19-08-2011 - 15:58 | 7730 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : BHP- Za brak dbałości o BHP trzeba płacić!!!!!!!!!!!!
Nauka

Kwoty, jakie obciążają firmę po wypadku przy pracy, mogą być ogromne. Jedno z takich zdarzeń na budowie kosztowało prawie dwa miliony złotych


Pracodawcy coraz więcej płacą za wypadki, do których doszło w firmie.


– Jest to następstwo wzrostu kosztów pracy i organizacji produkcji, wynagrodzeń, napraw, zakupów, zniszczonych i uszkodzonych maszyn oraz przestojów – mówi Tadeusz Jan Zając, główny inspektor pracy. Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje, że wypadki przy pracy i choroby zawodowe zabierają średnio w każdym kraju rocznie ok. 4 proc. PKB.




Autor : God dnia 19-08-2011 - 15:34 | 13946 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : BHP-Soczewki i okulary należą się bez PIT
BHP  PRZEPISY

Pracującym przy komputerze przysługuje ekwiwalent za okulary korekcyjne. Świadczenie jest zwolnione z podatku i pomniejsza przychód pracodawcy


Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT (DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.) zwolnione z podatku są świadczenia rzeczowe i ich ekwiwalenty przysługujące na podstawie przepisów o BHP.


Warunkiem zastosowania preferencji jest ustalenie, na podstawie ustawy lub przepisów wykonawczych, zasad przyznawania tych świadczeń. Regulacje obowiązków firmy wobec pracownika używającego monitora ekranowego znajdują się w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej (DzU z 1998 r. nr 148, poz. 973).




Autor : God dnia 07-10-2009 - 10:38 | 5692 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : BHP Na składowisku odpadów
BHP  PRZEPISY

Osobom sortującym odpady ręcznie należy zapewnić właściwe urządzenia sanitarne. Są to szatnie przepustowe, umywalnie, natryski, toalety i jadalnie.


Nowe, obowiązujące od 6 października 2009  rozporządzeniew sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami określają m.in. środki zapewniające bezpieczeństwo indywidualne pracowników, zasady wyznaczania stref zagrożonych pożarem i wybuchem oraz obsługi pojazdow i urządzeń służących do transportowania odpadów, a także ogólne wymagania, jakie powinien spełniać teren zakładu pracy.




Autor : God dnia 22-04-2009 - 15:17 | 4108 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : BHP przy ręcznych pracach transportowych
BHP  PRZEPISY

BHP przy ręcznych pracach transportowych


22 kwietnia 2009 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. Nr 56, poz. 462).


Celem zmiany jest całkowite uwzględnienie postanowień dyrektywy 90/269/EWG z 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań zdrowia i bezpieczeństwa podczas ręcznego przemieszczania ładunków w przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia, zwłaszcza urazów kręgosłupa pracowników (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990, str. 9; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 1, str. 386).


Dookreślono ogólne zasady obowiązujące przy organizowaniu ręcznych prac transportowych - § 7 niniejszego rozporządzenia.


Doprecyzowano obowiązek zapewnienia wystarczającej przestrzeni (w płaszczyźnie pionowej i poziomej) umożliwiającej zachowanie prawidłowej pozycji ciała pracownika podczas pracy.


Określono, że niedopuszczalne jest zespołowe przenoszenie przedmiotów na odległość przekraczającą 25 m.


Dookreślono dopuszczalną masę ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni. Doprecyzowano, że masa ta, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać 350 kg - na wózku 2-kołowym oraz 450 kg - na wózku 3- lub 4-kołowym.


Natomiast przy przemieszczaniu ładunku na wózku po pochyleniach większych niż 5% masa ładunku, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać 250 kg - na wózku 2-kołowym oraz 350 kg - na wózku 3- lub 4-kołowym.


(|213 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God dnia 01-11-2008 - 06:38 | 5117 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : GÓRNICTWO DYREKTYWY GÓRNICZE
BHP  PRZEPISY GÓRNICTWO



Autor : God dnia 05-07-2008 - 08:34 | 7684 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : JUŻ JEST Rozporządzenie w sprawie przyjęcia KPRU na lata 2008-2012
Ochrona Środowiska Krajowy Administrator Sytemu Handlu Uprawnieniami do Emisji (KASHUE) informuje, iż w dniu 01.07.2008 r.  Rada Ministrów zatwierdziła projekt rozporządzenie w sprawie przyjęcia Krajowego Planu Rozdziału Uprawnień do emisji dwutlenku węgla na lata 2008-2012 we wspólnotowym systemie handlu uprawnianiem do emisji rozdzielający limity poziomu emisji dwutlenku węgla (CO2) pomiędzy poszczególne instalacje uczestniczące w systemie handlu uprawnieniami do emisji.

Przyjęte rozporządzenie oparte jest na projekcie rozporządzenia z dnia 12.02.2008 r. po uwzględnieniu zmian na dzień. 16.05.2008 r.



Autor : God dnia 02-01-2008 - 10:48 | 5149 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Nowe Przepisy
BHP  PRZEPISY Nowe przepisy

(Czytaj więcej... 'Nowe Przepisy' |7 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God dnia 27-12-2007 - 07:18 | 2791 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Dostosowywanie warunków pracy do UE
Praca

(|9 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God dnia 12-12-2007 - 08:27 | 3404 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Przepisy pracownicze zbyt sztywne dla firm
Pracodawca i Pracownik

Coraz mniej zakładów decyduje się na zawieranie układów zbiorowych pracy. Barierą w modyfikacji warunków zatrudnienia jest kodeks pracy


Dzisiaj  11.12.2007 r Rada Ministrów zdecyduje, jaki będzie los Komisji do spraw Układów Zbiorowych Pracy. Jeśli prześle nowelę kodeksu pracy do Sejmu, to instytucja ta zniknie z przepisów.


Komisja nie była szczególnie aktywna. Powstała w 1995 r. i od tego czasu obradowała tylko czternaście razy. Zajmowała się głównie wspomaganiem negocjacji, które toczyły się przy okazji zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy.




Autor : God dnia 14-11-2007 - 16:02 | 4358 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : NAJNOWSZE AKTY PRAWNE
BHP  PRZEPISY NAJNOWSZE AKTY PRAWNE



Autor : God dnia 13-11-2007 - 17:51 | 8641 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zakaz pracy w handlu w święta można omijać
Praca
Resort pracy i PIP różnie interpretują przepisy zabraniające pracy w handlu w święta. Pracodawcy, którzy nie wskażą handlu jako głównej działalności, mogą omijać ten zakaz. Koalicja PO-PSL zapowiada zmianę przepisów dotyczących otwierania placówek handlowych.



Autor : God dnia 08-11-2007 - 14:11 | 20915 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : OD 24/11/2007 zmiana rozporz.szkolenia BHP
BHP  PRZEPISY  

BHP


24 listopada wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dz.U. z 24 października 2007r. Nr 196, poz. 1420.





Autor : God dnia 20-10-2007 - 11:04 | 4590 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Od 10.08.2007 Studia podyplomowe tylko na uczelniach
BHP  PRZEPISY

Nowe prawo Od 10.08.2007 jednostki badawczo-rozwojowe nie będą już prowadzić studiów podyplomowych. Ich pracownicy nie będą mogli podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody dyrektora.


Najważniejsza zmiana, jaką wprowadza wchodząca dziś w życie ustawa z 5 lipca 2007 r. o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz.U. nr 134, poz. 934), to umożliwienie prowadzenia tym jednostkom działalności gospodarczej. Jednocześnie nowelizacja zabrania jednostkom badawczo-rozwojowym (jbr) organizowania studiów podyplomowych.




Autor : Prawo dnia 09-09-2007 - 16:20 | 18426 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Telepracownicy mają już swoje prawa
BHP  PRZEPISY

Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy określającą zasady świadczenia telepracy. Dotychczas ta forma aktywności zawodowej nie była regulowana odrębnymi przepisami. Telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Pracownik przekazuje tą drogą wyniki swojej pracy. Strony stosunku pracy będą mogły ustalić, że chodzi o tę właśnie formę zatrudnienia, bezpośrednio przy zawieraniu umowy o pracę. Będą też mogły odpowiednio modyfikować warunki zatrudnienia, które już trwa. Pracodawca nie będzie mógł w trybie wypowiedzenia zmieniającego narzucić pracownikowi pracy poza siedzibą firmy. Zakazane ma być także czasowe przeniesienie do takiej pracy tylko ze względu na uzasadnione potrzeby pracodawcy. Zmiana warunków zatrudnienia może być przeprowadzona na mocy porozumienia stron z inicjatywy pracodawcy lub pracownika. Nowelizacją zajmie się teraz Senat.




Autor : God dnia 09-07-2007 - 00:00 | 5955 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
BHP  PRZEPISY

Czego dotyczy zmiana: Nowelizacja ustawy systemowej, wprowadzona ustawą z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne ma na celu zapewnienie współdziałania systemów teleinformatycznych w zakresie wymiany informacji w formie elektronicznej między ZUS a innymi organami administracji publicznej w Polsce, a także pomiędzy urzędami w Polsce i w innych krajach Unii Europejskiej.




Autor : Prawo dnia 06-07-2007 - 14:59 | 7232 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zmiany w Ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych
BHP  PRZEPISY

Wchodzi w życie 1 lipca 2007

Czego dotyczy zmiana: W celu usunięcia nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych ustawodawca nałożył na pracodawcę użytkownika obowiązek




Autor : God dnia 20-06-2007 - 23:20 | 6673 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : 21 czerwca 2007 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 2 marca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 49, poz. 330).W celu zapewnienia spójności prze
BHP  PRZEPISY
21 czerwca 2007 r. wchodzi w życie rozporządzenieMinistra Pracy i Polityki społecznej z dnia 2 marca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 49, poz. 330).W celu zapewnienia spójności przepisów w obowiązujących aktach prawnych nowelizacja wprowadza zmiany dotyczące: procesów pracy, organizacji stanowisk pracy, ochrony przed hałasem, prac szczególnie niebezpiecznych, pomieszczeń higienicznosanitarnych.

 Tekst jednolity


Nowe RozporządzenieTekst ujednolicony w pdf  w kolorze zielonym wprowadzone zmiany




Autor : God dnia 15-06-2007 - 06:45 | 7505 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Firmy muszą bardziej dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy
BHP  PRZEPISY
Firma  musi tworzyć u siebie więcej pokoi do wypoczynku. Pracownikom będziesz też udzielać upoważnień na wstęp do miejsc niebezpiecznych oraz odpowiednio ich instruować.


Nowości te i kilka innych wprowadza obowiązująca od czwartku, 21 czerwca, nowela z 2 marca bieżącego roku (DzU nr 49, poz. 330). Modyfikuje ona rozporządzenie z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650). Nowe przepisy nie przysparzają pracodawcom nowych obowiązków, lecz precyzują i poszerzają dotychczasowe. Wymuszają na firmach większą skrupulatność i dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy na własnym podwórku.


firma_a_1-1.F.jpg


Karta oceny ryzyka zawodowego





Autor : God dnia 08-06-2007 - 07:42 | 4050 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : AKTUALNOŚCI NOWOŚCI PRZEPISY
BHP  PRZEPISY Aktualności NOWOŚCI PRZEPISY Prawa Pracy



Autor : God dnia 30-05-2007 - 06:52 | 2803 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Projekt:Ustawa o zmianie ustawy o -Kodeks pracy
BHP  PRZEPISY
  • Projekt: Ustawa o zmianie ustawy o - Kodeks pracy - projekt ze stycznia 2007 r. wraz z uzasadnieniem (plik pdf, 375 kb)

  • (|28 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


    Autor : God dnia 26-03-2007 - 06:27 | 20048 raz(y) oglądano.
    NOWE PRZEPISY : Ogólne przepisy BHP zmiana od czerwca 2007
    BHP  PRZEPISY Ogólne przepisy BHP zmiana od czerwca 2007



    Autor : God dnia 20-02-2007 - 21:21 | 4739 raz(y) oglądano.
    NOWE PRZEPISY : Kodeks pracy 2007
    BHP  PRZEPISY

     


    Znowelizowany Kodeks pracy  KODEKS PRACY pdf


     


     


     


    (|14 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


    Autor : god dnia 24-12-2006 - 11:36 | 18658 raz(y) oglądano.
    NOWE PRZEPISY : Przyczyny wypadków przy pracy Nowelizacja
    BHP  PRZEPISY Od 13 grudnia 2006 obowiązuje
    ROZPORZĄDZENIE
    RADY MINISTRÓW
    z dnia 23 listopada 2006 r.
    zmieniające rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy
    (Dz. U. z dnia 28 listopada 2006 r.)



    Autor : god dnia 09-12-2006 - 12:51 | 8754 raz(y) oglądano.
    NOWE PRZEPISY : Za szósty dzień pracy wolne, a nie pieniądze
    Pracodawca i Pracownik
    PRAWO PRACY
    Za szósty dzień pracy wolne, a nie pieniądze
    Pracownik nie może za pracę w wolnym dniu otrzymać dodatku do wynagrodzenia. Pracodawca, który zdecyduje się na taką rekompensatę, zapłaci grzywnę - uprzedza inspekcja pracy

    Zdaniem pracodawców taka interpretacja jest krzywdząca.

    - Dodatki do wynagrodzenia to dla pracowników często jedyny sposób zwiększenia dochodów, a poza tym nie zawsze wolnego dnia można udzielić -tłumaczą.

    Główny Inspektorat Pracy nie widzi problemu. -To jedyna forma rekompensaty za pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy -art. 151k. p. Pracodawca nie może uwolnić się od tego obowiązku, wypłacając dodatek za godziny nadliczbowe -wyjaśnia Anna Tomczyk, dyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.




    Autor : god dnia 08-12-2006 - 06:46 | 29880 raz(y) oglądano.
    NOWE PRZEPISY : Urlop macierzyński dłuższy o dwa tygodnie
    BHP  PRZEPISY
    NA ZMIANACH SKORZYSTAJĄ NIE TYLKO MATKI NOWO NARODZONYCH DZIECI
    Urlop macierzyński dłuższy o dwa tygodnie

    Kobieta przebywająca obecnie na urlopie macierzyńskim posiedzi dłużej w domu z maluchem. Zastępczy rodzice zawodowi niespokrewnieni z dzieckiem w ogóle za to stracą te urlopy

    Możliwości takie stworzyła uchwalona 18 października nowela kodeksu pracy. Teraz nowela czeka na podpis prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw. Planuje się, że zacznie obowiązywać po upływie 14 dni od ogłoszenia.





    Autor : god dnia 30-11-2006 - 07:36 | 8271 raz(y) oglądano.
    NOWE PRZEPISY : Czas pracy po 30.11.2006
    BHP  PRZEPISY

    Dziś wchodzą w życie zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące zasad uwzględniania świąt przy ustalaniu harmonogramu czasu pracy pracowników. Od 30 listopada pracodawca, planując rozkłady czasu pracowników, będzie musiał obniżyć wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym o 8 godzin w tytułu każdego święta przypadającego w innym dniu niż niedziela.




    Autor : kierowcy dnia 06-10-2006 - 08:14 | 5059 raz(y) oglądano.
    NOWE PRZEPISY : Pracodawca zapłaci większe kary!
    BHP  PRZEPISY Prezydent skierował do Sejmu projekt nowej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jedną
    z proponowanych zmian jest podwyższenie wysokości mandatu z maksymalnej stawki 1 tys. zł do 2 tys. zł,
    zaś w przypadku pracodawców – “recydywistów” do 5 tys. zł. Natomiast sąd będzie mógł
    wymierzać grzywnę
    do 30 tys. zł,
    a nie jak teraz maksymalnie – 5 tys. zł. I to nie koniec proponowanych przez prezydenta zmian. 
    Kolejny projekt ustawy dotyczy odpowiedzialności za czyny przeciwko prawom osób wykonujących pracę
    zarobkową. Pracodawcy uporczywie łamiący prawo będą musieli liczyć się z
    karą w wysokości nawet
    20 mln zł.
    Wprowadzenie w życie tych przepisów spowoduje wzrost znaczenia pracowników odpowiedzialnych
    za prowadzenie prawidłowej polityki kadrowej w firmach, jak również podniesie poziom ich odpowiedzialności
    zawodowej.



    Autor : Gabriela dnia 25-09-2006 - 01:13 | 8103 raz(y) oglądano.
    NOWE PRZEPISY : Zawiadomienie o tworzeniu rad pracowników
    Pracodawca i Pracownik

    Pracodawcy, którzy w dniu 25 września 2006 r. zatrudniają 100 osób, muszą poinformować pracowników o prawie tworzenia rad pracowników. Pozostali są obowiązani do monitorowania stanu zatrudnienia. Ważne jest, aby pracodawcy wiedzieli, kiedy i jak powinni ustalać obowiązek informacyjny.


    Zgodnie z ustawą z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. nr 79, poz. 550), pracodawcy zatrudniający powyżej 100 osób mają obowiązek zawiadomić swoich pracowników o ich prawie do tworzenia rady pracowników. Informacja ta powinna zostać ogłoszona najpóźniej do dnia 25 września 2006 r.




        1234   >

    INDIE byłem Tam w grudniu 2015


    Studia Podyplomowe BHP temat wypadki


    Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


    Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


    Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


    Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


    Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


    Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


    Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


    Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


    Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


    Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


    Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


    Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



    To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
    Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
    Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
    Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
    Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
    ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
    Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

    Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
    501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

    Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


    Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


    Cookies pliki

    Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

    KATALOG SZKOLEŃ


    Jak Lato to Lato z Salezjanami

    .


    Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


    Kategorie


    Ostatnie artykuły


    POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


    Polecamy ebooki



    BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

    NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
    tel.kom.(0)501-700-846
    Tworzenie strony: 0,95397901535034 sekund.