Autor : God dnia 01-12-2018 - 13:39 | 815 raz(y) oglądano.
PRACA
: Jaka jest minimalna temperatura pracy na wolnym powietrzu zimą? Jakie środki ochronne pracownik powinien posiadać przy takiej pracy?
Przepisy nie regulują minimalnej temperatury w otwartej przestrzeni, w której mogą pracować pracownicy. Tym samym nie mogą oni powstrzymać się od pracy nawet podczas silnych mrozów, pod warunkiem zapewnienia przez pracodawcę właściwej odzieży ochronnej. Należy ponadto pamiętać o pomieszczeniu do ogrzania się, jak również wydawaniu posiłków oraz napojów. Jeśli pracodawca w porze zimowej nie realizuje właściwie obowiązków bhp względem pracowników zatrudnionych na otwartej przestrzeni, musi liczyć się z możliwością powstrzymania się od pracy przez zatrudnionych – w sytuacji bezpośredniego zagrożenia zdrowia lub życia.
Autor : God dnia 19-08-2011 - 15:26 | 17265 raz(y) oglądano.
PRACA
: BHP - praktykanta nie musisz wysyłać na wstępne badania lekarskie
Wizyty u lekarza nie unikną osoby przyjmowane do firmy na etat. Inaczej może być z absolwentami szkół lub uczelni
- W sierpniu przychodzą do pracy nowe osoby. Dwie z nich będą miały umowy na zastępstwo. Jedna to stażysta z urzędu pracy. Trzy przyjdą na staż na podstawie umowy absolwenckiej. Czy musimy ich wszystkich wysłać do lekarza na badania wstępne? –
W czterech polskich hutach posady straci ponad tysiąc osób. To jedno z najbardziej radykalnych cięć w polskich firmach.
Gregor Muenstermann, prezes ArcelorMittal Poland (AMP), zalecił w październiku polskim hutom szukanie oszczędności. Na odzew nie trzeba było długo czekać - pisze "Puls Biznesu".
Stres może nas mobilizować do działania, sprawiać, że osiągamy sukcesy i przekraczamy granice swoich możliwości. Ale może też powodować, że nie możemy racjonalnie myśleć i zapanować nad emocjami.
Poziom stresu, jaki uznajemy za korzystny, zależy od naszych cech indywidualnych: od odporności, oceny sytuacji, kondycji psychicznej i fizycznej. Oto nieco pomysłów, w jaki sposób radzić sobie ze stresem w biurowej sekretarskiej codzienności.
Autor : God dnia 03-06-2008 - 11:43 | 10296 raz(y) oglądano.
PRACA
: Mam zamiar zorganizować kilka nowych stanowisk do pracy z komputerem. Czy prawo reguluje w jakiś sposób wymogi, które powinny one spełniać? Jak wyglądają przepisy BHP w biurze?
Mam zamiar zorganizować kilka nowych stanowisk do pracy z komputerem. Czy prawo reguluje w jakiś sposób wymogi, które powinny one spełniać? Jak wyglądają przepisy BHP w biurze?
Autor : God dnia 25-05-2008 - 12:06 | 10357 raz(y) oglądano.
PRACA
: Wynajem odzieży roboczej.Maty.Szafki odzieżowe.Ubrania robocze
Usługa polega na kompleksowym zaspokojeniu potrzeb klientów związanych z odzieżą roboczą oraz systemem jej obsługi. Podstawą koncepcji jest: - dostarczenie, w formie wynajmu, odpowiedniej ilości kompletów odzieży roboczej w ustalonych terminach, - indywidualne dopasowanie i personalne oznakowanie odzieży dla pracowników Państwa firmy, - regularna wymiana odzieży zabrudzonej na czystą transportem naszej firmy, - naprawa uszkodzeń odzieży roboczej, - wymiana odzieży zużytej na odzież nową, - elektroniczna kontrola obiegu odzieży gwarantująca Państwu wgląd w terminowość oddawania odzieży do prania przez pracowników, - wynajem szafek odzieżowych na odzież czystą oraz na odzież zabrudzoną.
Autor : God dnia 17-05-2008 - 23:28 | 17642 raz(y) oglądano.
PRACA
: Odmowa badania trzeźwości nie chroni przed dyscyplinarką
Pracodawca nie może nikogo zmusić do dmuchania w alkomat czy do oddania krwi w celu wykonania badań na zawartość alkoholu. Nie oznacza to jednak, że pracownik może pić w pracy i nie ponosić z tego tytułu żadnych sankcji
W czasie poczęstunku imieninowego, zorganizowanego przez koleżankę z pracy, do pokoju wpadł szef z alkomatem i kazał wszystkim przeprowadzić test na trzeźwość. Groził, że w razie odmowy pozwalnia nas z pracy. Czy pracodawca może bez ograniczeń sprawdzać, czy załoga jest trzeźwa? -pyta czytelnik.
Autor : God dnia 17-05-2008 - 21:07 | 11928 raz(y) oglądano.
PRACA
: Umowa przedwstępna poprzedzająca zawarcie umowy o pracę
Umowa przedwstępna stanowi jedną z tych instytucji prawnych, które umożliwiają stronom przygotowanie się do zawarcia przyszłej umowy, tworząc już między nimi pewną więź zobowiązaniową, z której wynikają istotne konsekwencje.
Z umowami przedwstępnymi najczęściej mamy do czynienia, gdy zawarcie umowy, do której strony dążą, nie jest jeszcze możliwe, ze względu na pewne przeszkody natury prawnej lub faktycznej, jak np. konieczność uzyskania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca czy rozwiązanie innej umowy o pracę za kilkumiesięcznym okresem wypowiedzenia.
W niniejszym opracowaniu autor omówi zastosowanie umów przedwstępnych w stosunkach pracowniczych.
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014
Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017
To jest pierwszy test zarejestrowania naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym Testem możliwości a w przyszłych transmisjach będziemy dążyć do ciągłego doskononalenia.
Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia
.jpg)
