VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 27 czerwca 2017
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 30 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem,szukasz odpowiedzi ?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Kategoria: PRAWO/PRAWO PRACY

Teksty opublikowane w tej kategorii.
Autor : God dnia 14-05-2013 - 18:26 | 18902 raz(y) oglądano.
PRAWO/PRAWO PRACY : Art 211 Kodeksu pracy p.1 Znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
BHP  PRZEPISY

Art. 211 Kodeksu pracy .p.1 mówi że,


 W szczególności pracownik jest zobowiazany :  Znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.


Co sie kryje pod pojęciem przepisy wszyscy wiedzą jak nazwa wskazuje przepisy.


Ale co mięści się w pojęciu zasady bhp tego akty prawne ani przepisy nie precyzują - A wieco co chodzi ?




Autor : God dnia 27-04-2013 - 08:41 | 8778 raz(y) oglądano.
PRAWO/PRAWO PRACY : Organizowanie bezpłatnych praktyk zgodne z prawem ?
Pracodawca i Pracownik

Pomysłowy pracodawca


Sezon urlopowy rodzi rózne pomysły.Pewna z Firm  proponuje  młodym osobom  odbycie praktyk  firmie. Praktykanci będą zastępować pracowników w prostych czynnościach. Najlepiej wykonujących swoje obowiązki, Firma przewiduje  zaproponowanie  zawarcia  umowy o pracę. Za czas odbywania praktyki nie będą oni otrzymywali  wynagrodzenia.


Organizowanie takich wakacyjnych praktyk bez wynagradzania, jest zgodne z prawem?




Autor : God dnia 24-09-2008 - 00:10 | 14390 raz(y) oglądano.
PRAWO/PRAWO PRACY : Przerwy w pracy wliczane czasu pracy?
Pracodawca i Pracownik

Na czas pracy składa się nie tylko efektywny czas pracy, ale często różnego rodzaju przerwy. Są też przerwy, które wprawdzie prawo pracy przewiduje, ale których nie wliczasz do czasu pracy. Są w końcu przerwy, których Kodeks pracy nie przewiduje, ale których pracownicy udzielają sobie sami, np. przerwa "na dymka". Jak te wszystkie przerwy rozliczać?




Autor : God dnia 19-09-2008 - 09:38 | 32390 raz(y) oglądano.
PRAWO/PRAWO PRACY : Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
Praca

Każdy pracodawca i każda kadrowa wie, że godziny nadliczbowe dzielą się na "dobowe" i "średniotygodniowe". Kiedy jednak powstają jedne, a kiedy drugie nadgodziny? Z tym już jest gorzej, a warto to wiedzieć, ponieważ inne dodatki wypłacasz za nadgodziny dobowe, a inne za tygodniowe. Odmienne są również terminy, w jakich należy je wypłacać.




Autor : gabriela dnia 18-08-2008 - 22:00 | 18507 raz(y) oglądano.
PRAWO/PRAWO PRACY : Praca w nocy
Praca

PRACA W NOCY

Praca wykonywana jest przez pracowników zazwyczaj w dzień, ale w niektórych firmach może być świadczona tylko w nocy, niekiedy wymaga tego organizacja pracy (praca zmianowa) lub nieprzewidziane okoliczności. Nie wszystkie osoby mogą pracować w nocy, natomiast pracującym w tej porze należy się odpowiednia rekompensata.


(Czytaj więcej... 'Praca w nocy' |1200 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : gabriela dnia 18-08-2008 - 19:48 | 11063 raz(y) oglądano.
PRAWO/PRAWO PRACY : Kierownicy zapłacą za bezprawne zwolnienia
Orzecznictwo

Kierownicy zapłacą za bezprawne zwolnienia

Firma może zażądać od przełożonego zwrotu odszkodowania, które musiała wypłacić pracownikowi. O ile kierownik zwolnił go niezgodnie z prawem

 




Autor : God dnia 03-08-2008 - 20:43 | 13074 raz(y) oglądano.
PRAWO/PRAWO PRACY : Obowiązki pracodawcy podczas upałów
Pracodawca i Pracownik

Obowiązki pracodawcy podczas upałów


Podczas upałów pracodawca musi pamiętać o zapewnieniu pracownikom dodatkowej ochrony. Ochrona to nie tylko dostarczenie napojów do miejsca pracy...


Czy podczas upałów w każdym miejscu pracy trzeba dostarczyć napoje?


Tak, wszystkim pracownikom trzeba zapewnić wodę zdatną do picia w miejscu nieoddalonym więcej niż 75 m od stanowiska pracy. Odpowiednio schłodzone napoje dostarczamy również, gdy uzasadniają to uciążliwe warunki pracy, np. temperatura na stanowiskach pracy w biurze, hali czy w magazynie spowodowana jest warunkami atmosferycznymi przekraczającymi 28°C lub gdy pracownicy są zatrudnieni w warunkach mikroklimatu gorącego, np. pracownicy hut, gdzie temperatura wynosi ponad 25°C.




INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP temat wypadki


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,85265803337097 sekund.