VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 22 listopada 2017
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 19 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

VORTAL BHP FAQ (ang. często zadawane pytania)

Kategoria: Główna -> BADANIA LEKARSKIE

Pytanie

Odpowiedź

Czy i kiedy muszę skierować nowo zatrudnianą osobę na badania lekarskie? Czy mogę to zrobić już po podpisaniu z nią umowy o pracę?

Zatrudnianej osoby nie można dopuścić na stanowisko pracy przed dostarczeniem przez nią aktualnego zaświadczenia lekarskiego. Pracodawca ma zatem prawo skierować ją na badania zarówno przed, jak i po podpisaniu umowy o pracę, z tym że praca może się rozpocząć najwcześniej po przyniesieniu przez nią zaświadczenia lekarskiego. Inaczej pracodawca musi liczyć się z przykrymi konsekwencjami. Aktualne badania lekarskie to pierwsza rzecz, o którą pytają podczas kontroli inspektorzy pracy. Badania te są wykonywane na koszt pracodawcy.

Podstawa prawna: art. 229 § 1 k.p.

Wróć na górę

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
Jeżeli pracownik przechodzi do nas z poprzedniego zakładu z aktualnymi badaniami? I tam, i u nas zajmuje się księgowością.

Pracownik musi zrobić wstępne badania lekarskie każdorazowo przed podjęciem kolejnej pracy. Nawet gdy ma aktualne badania z poprzedniego zakładu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy firma zatrudnia ponownie daną osobę bezpośrednio po ustaniu poprzedniej umowy o pracę (np. na czas nieokreślony zaraz po umowie terminowej). Wtedy wstępnych badań lekarskich nie trzeba robić.

Podstawa prawna: 229 k.p.

Wróć na górę

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Odpowiedź parwidłowa brzmi:
Autor: Marek1Szewczyk
| Data: 07.02.09, 19:02

 Czy i kiedy muszę skierować nowo zatrudnianą osobę na badania lekarskie? Czy mogę to zrobić już po podpisaniu z nią umowy o pracę?  Odpowiedź :kodeks pracy nakłada obowiązek skierowania na badania wstępne nowo zatrudnianą osobę przed podpisaniem umowy o pracę. W występujący w Kodeksie pracy termin "niedopuszczenie do pracy " dotyczy pracownika i badań okresowych oraz kontrolnych.  Zgodnie z art. 229 § 1 Kodeksu Pracy: wstępnym badaniom lekarskim podlega cytuje "osoba przyjmowana do pracy " i wykonywane są one w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy. Jednym z podstawowych warunków podpisania umowy jest orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy na danym stanowisku. Pracodawca podpisując umowę przed badaniem lekarski , w momencie negatywnej opinii lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych znalazłby się w sytuacji ,w której kandydat do pracy miałby prawo dochodzić odszkodowania .Także wszelkie wypadki i zachorowania w okresie od podpisania umowy do badania lekarskiego , obciążają pracodawcę.  Znany mi jest przypadek zasądzenia prze sąd II instancji zwrotu pobranego zasiłku chorobowego ZUZ-owi od pracownika , który miał podpisaną umowę bez badań wstępnych.  Natomiast "§ 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku." dotyczy pracownika a nie kandydata do pracy , i dotyczy badań okresowych oraz kontrolnych, w wyjątkowych sytuacjach w badaniach wstępnych - wtedy gdy pracownikowi zmieniamy stanowisko pracy. Pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy staje się osoba przyjmowana do pracy po podpisaniu umowy o pracę.


Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP temat wypadki


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,87100315093994 sekund.