VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 20 października 2019
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 31 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

NOWE PRZEPISY: Telepracownicy mają już swoje prawa Autor : Prawo
BHP  PRZEPISY Organizacja czasu pracy Charakterystyczne dla telepracy jest to, że pracownik świadczy pracę w domu lub innym miejscu znajdującym się poza zakładem pracy. W związku z tym powstaje problem odpowiedniej organizacji czasu pracy pracownika. Wydaje się, że tradycyjne, dosyć sztywne rozkłady czasu pracy nie będą w przypadku telepracy adekwatne. Ich stosowanie nie jest niemożliwe, jednakże przy telepracy może być uciążliwe i niefunkcjonalne. Specyfika telepracy sprawia, że należałoby raczej sięgnąć po bardziej elastyczne formy organizacji czasu pracy, z możliwie najszerszą swobodą pracowników i kierowników w decydowaniu o tym, jak, gdzie i kiedy praca będzie wykonywana, jedynie z wiążącym terminem końcowym. Najwłaściwszym dla telepracy systemem organizacji czasu pracy wydaje się zadaniowy czas pracy uregulowany w art. 1298 k.p., a ostatnio wprowadzone w tym przepisie zmiany wskazują na to, że również ustawodawca uznaje ten system czasu pracy za adekwatny w przypadku telepracy. Zgodnie z art. 1298 k.p. w nowym brzmieniu w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania, czas pracy pracowników może być określony wymiarem ich zadań. Zadania tych pracowników powinny być ustalone w taki sposób, aby pracownicy mogli je wykonać w ramach norm podstawowego czasu pracy (czyli przez 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin tygodniowo). Zgodnie z art. 1298 już samo miejsce wykonywania pracy (np. wykonywanie pracy poza zakładem pracy) może być samodzielną przesłanką uzasadniającą wprowadzenie zadaniowego czasu pracy. Zadaniowy czas pracy daje stronom pożądaną przy telepracy elastyczność. Pracodawca będzie mógł przydzielać pracownikowi zadania w taki sposób, aby obiektywnie ich wykonanie było możliwe w ramach podstawowych norm czasu pracy, natomiast od pracownika będzie zależało, w jakim okresie doby i w jakim czasie rzeczywistym zadania te wykona. W tym reżimie czasu pracy z istoty rzeczy strony uzgadniają znaczną samodzielność pracownika w określaniu swojego czasu pracy. 8 Nie wyklucza to możliwości wyznaczania przez pracodawcę pracownikowi terminu, w którym konkretne zadanie powinno być wykonane. Dodatkową zaletą jest w tym przypadku fakt, że przy zadaniowym czasie pracy nie jest wymagane prowadzenie ewidencji czasu pracy, co w przypadku pracy wykonywanej poza zakładem pracy mogłoby być utrudnione. Przy zadaniowym systemie czasu pracy pracownik byłby rozliczany bardziej z wyników pracy, czyli wykonanych zadań, natomiast mniej istotna byłaby ilość czasu, jaką poświęcił na realizację tych zadań.
Strona << | 1 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | >>

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 16 grudnia 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 1,0791051387787 sekund.