VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 27 listopada 2020
Kontakt z nami




Robert Łabuzek
+48 501700846
Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.



Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 40 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Autor : kierowcy dnia 28-04-2004 - 16:17 | 9787 raz(y) oglądano.
artykułów : Dziury w przepisach BHP
BHP  PRZEPISY Przepisy BHP dotyczące robót budowlanych są pełne luk. Utrudnia to ich stosowanie, dlatego Państwowa Inspekcja Pracy wystąpiła do ministra infrastruktury z wnioskiem o ich nowelizację.
- Inspektorzy przeprowadzający kontrole spotykają się z niejednoznaczną interpretacją przepisów bhp dotyczących robót budowlanych. Pracodawcy skarżą się, że są one niespójne i nieprecyzyjne - mówi Leszek Zając, dyrektor Departamentu Warunków Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy.



Autor : kierowcy dnia 28-04-2004 - 10:06 | 8805 raz(y) oglądano.
artykułów : Co z pracą Polaków w Uni ?
Praca Swoboda podejmowania pracy we wszystkich obecnych państwach członkowskich Unii Europejskiej będzie wdrażana stopniowo. Już od 1 maja br. zniknie wiele barier utrudniających Polakom podejmowanie pracy w państwach Piętnastki. Jako obywatele rozszerzonej Wspólnoty będziemy mogli wyjeżdżać do innych krajów członkowskich na podstawie ważnego dokumentu tożsamości bez konieczności uzyskania wizy czy zezwolenia na pobyt i szukać tam pracy osobiście. W dziewięciu państwach przystępujących do Unii 1 maja br. oraz w Wielkiej Brytanii i Irlandii Polacy poszukujący pracy będą mogli korzystać ze służb zatrudnienia i podejmować pracę bez wcześniejszego ubiegania się o zezwolenie.



Autor : kierowcy dnia 28-04-2004 - 09:50 | 5297 raz(y) oglądano.
artykułów : Teraz w Internetowym Serwisie Prawnym INFOR Ustawa o VAT
BHP  PRZEPISY USTAWA
z dnia 11 marca 2004 r.
o podatku od towarów i usług
DZIAŁ l
Przepisy ogólne
Art. 1. 1. Ustawa reguluje opodatkowanie podatkiem od towarów i usług.




Autor : roman dnia 25-04-2004 - 19:13 | 7303 raz(y) oglądano.
artykułów : Agenci WSI w kręgach władzy: Sprawa dla komisji ds. specsłużb
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP Opisaną przez "Rzeczpospolitą" sprawą funkcjonowania domniemanych agentów WSI w kręgach władzy, w tym w otoczeniu prezydenta i premiera, najprawdopodobniej zajmie się sejmowa komisja do spraw służb specjalnych.

W niedzielę przedstawiciele prezydenta zapewnili, że w kancelarii głowy państwa nie działają oficerowie Wojskowych Służb Informacyjnych.



Autor : emerytura1 dnia 23-04-2004 - 07:44 | 5911 raz(y) oglądano.
artykułów : Ustawa z dnia 11 maja 2001 r. o opakowaniach i odpadach opakowaniowych
Ochrona Środowiska Ujednolicony tekst ustawy z 11 maja 2001 r. o opakowaniach i odpadach opakowaniowych powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
z 2001 r. nr 63, poz. 638,
z 2003 r. nr 7, poz. 78,
z 2004 r. nr 11, poz. 97.

W tekście ustawy występują dość często przepisy oznaczone identyczną numeracją. Jednym z nich jest np. art. 2. Jego wersja niezaznaczona pogrubionym drukiem oznacza, że obowiązuje do 30 kwietnia 2004 r.; jego wersja zaznaczona pogrubionym drukiem oznacza, że wejdzie w życie z dniem akcesji, czyli 1 maja 2004 r.

Ten sam mechanizm odczytywania dotyczy wszystkich "podwójnych" przepisów, ich podwójnych fragmentów, przepisów dodanych, tytułów.

Oto ujednolicona wersja ustawy.



Autor : prawo dnia 22-04-2004 - 23:26 | 6356 raz(y) oglądano.
artykułów : O opłacie produktowej i opłacie depozytowej
Ochrona Środowiska Ustawa z dnia 11 maja 2001 r. o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej i opłacie depozytowej.
Ujednolicony tekst ustawy z 11 maja 2001 r. o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej i opłacie depozytowej powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
z 2001 r. Nr 63, poz. 639,
z 2002 r. Nr 113, poz. 984,
z 2003 r. Nr 7, poz. 78.

Ponadto uwzględniono Monitor Polski z 2003 r. nr 41, poz. 601, w którym minister środowiska podał maksymalne stawki opłat produktowych na 2004 r. Są one wpisane do ujednoliconego tekstu ustawy.

Oto ujednolicona wersja ustawy.



Autor : prawo dnia 22-04-2004 - 06:11 | 45203 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.Ustawa- Tekst Ujednolicony.
BHP  PRZEPISY Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Ujednolicony tekst ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst pierwotny: Dz. U. nr 43 poz. 163) powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
z 1996 r. Nr 70, poz. 335 (urzędowy tekst jednolity); Nr 118, poz. 561; Nr 139, poz. 647; Nr 147, poz. 686,
z 1997 r. Nr 82, poz. 518; Nr 121, poz. 770,
z 1998 r. Nr 75, poz. 486; Nr 113, poz. 717,
z 2002 r. Nr 135, poz. 1146,
z 2003 r. Nr 213, poz. 2081.



Autor : kierowcy dnia 21-04-2004 - 18:46 | 18075 raz(y) oglądano.
artykułów : Trzecia umowa o pracę na czas nieokreślony ! Już od 1maja 2004
Praca Po 1 maja pracodawcy mogą zapomnieć o wielokrotnym zatrudnianiu jednej osoby na kolejnych umowach na czas określony. Do kodeksu pracy powraca bowiem przepis nakazujący uznać trzecie takie zatrudnienie za bezterminowe, jeśli przerwa między pierwszym a drugim nie przekroczy miesiąca.




Autor : cake dnia 20-04-2004 - 07:09 | 7978 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : Kto ma płacić składki na ubezpieczenia społeczne
Praca Zarówno z zatrudnieniem pracowników, jak i z prowadzeniem działalności gospodarczej wiążą się liczne obowiązki ubezpieczeniowe. Tak jest nie tylko w Polsce, ale także w krajach Unii Europejskiej. Przy czym każde państwo członkowskie UE ma swój odrębny system zabezpieczenia społecznego.



Autor : prawo dnia 19-04-2004 - 06:50 | 18554 raz(y) oglądano.
artykułów : Kiedy przy zakupie auta można odliczyc 100 % VAT naliczonego?
Fiskus Po 1 maja, aby stwierdzić, czy dany samochód jest autem, przy zakupie którego można odliczyć 100 proc. VAT naliczonego, a przy eksploatacji całość podatku zawartego w cenie paliwa, trzeba będzie sięgnąć do wyciągu ze świadectwa homologacji lub odpisu decyzji zwalniającej z obowiązku uzyskania takiego świadectwa.



Autor : kierowcy dnia 15-04-2004 - 13:04 | 5379 raz(y) oglądano.
artykułów : Za zlecenia powyżej 1520 zł zapłacimy VAT
Praca Gazeta Prawna zwraca uwagę:
Nie 10 000, a jedynie nieco ponad 333 euro wyniesie kwota zwolniona z VAT dla osób dorabiających sobie do pensji na podstawie zleceń podlegających opodatkowaniu tym podatkiem. Oznacza to, że „watowcem” będzie można stać się już po zarobieniu nieco ponad 1500 zł, a nie, jak się wydawało, 45 700 zł w skali roku.



Autor : prawo dnia 13-04-2004 - 06:40 | 5242 raz(y) oglądano.
artykułów : Inspekcja pracy. Więcej zgłaszanych przestępstw
Przestępstwa Kary więzienia w zawieszeniu

Zwiększyła się liczba zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, zgłaszanych prokuraturze przez inspektorów pracy. W 2003 r. było ich 925 – o 6 proc. więcej niż w 2002 r., a o 26 proc. w porównaniu z 2001 r. Spośród postępowań wszczętych w wyniku tych zawiadomień 160 zakończyło się aktami oskarżenia skierowanymi do sądu.




Autor : Jan dnia 03-04-2004 - 10:21 | 11310 raz(y) oglądano.
Informacje ogólne : Wirtualny pracownik - Zamawiasz i masz
Praca Coraz więcej Polaków traktuje Internet jako niezbędne urządzenie do lepszego życia


Już kilka milionów Polaków traktuje Internet jak telefon lub samochód, czyli niezbędne urządzenie do lepszego życia. Po spektakularnym krachu sprzed czterech lat wirtualne firmy wreszcie odżywają.



Autor : kierowcy dnia 02-04-2004 - 13:21 | 6642 raz(y) oglądano.
artykułów : Propozycja zmian Ustawy o emeryturach i rentach
Praca Obniżenie wysokości zasiłków, inny sposób ich obliczania, wyższe składki na ZUS, które mają płacić także pracujący emeryci, możliwość wyboru czasu przejścia na emeryturę, weryfikacja niektórych rent, to niektóre propozycje zawarte w kolejnych ustawach mających ograniczyć wydatki publiczne.




Autor : prawo dnia 25-03-2004 - 06:34 | 32059 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Systemy czasu pracy
Praca Pozostałe systemy szczególne

przerywany
zadaniowy
indywidualny
weekendowy
zmianowy

Przerywany

Istota przerywanego czasu pracy polega na ustaleniu takiego rozkładu czasu pracy, który przewiduje przerwę (niewliczaną do czasu pracy) między poszczególnymi cyklami pracy. Stanowi on wyjątek od zasady ciągłego liczenia czasu pracy, a więc od momentu, w którym osoba ma obowiązek zgłoszenia swej gotowości do pracy, bez względu na przerwy w niej. Wyraźnie potwierdzają to przepisy prawa pracy, przewidujące przerwy w pracy wliczane do czasu pracy.

(Czytaj więcej... 'Systemy czasu pracy' |6563 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo dnia 25-03-2004 - 05:50 | 11430 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Jak liczyć nominał czasu pracy ?
Praca W kodeksie pracy określono technikę liczenia maksymalnego nominału czasu pracy, czyli liczby godzin, które trzeba przepracować w okresie rozliczeniowym. Dla większości zatrudnionych wyliczeń dokonuje się na podstawie normy średniotygodniowej, a przy ruchu ciągłym - normy dobowej. Do końca 2003 r. pracodawcy posługiwali się różnymi technikami, przy czym żadna nie wynikała z przepisów. Mogło to prowadzić do błędnych wyliczeń. Jak liczyć nominał

Ramy czasowe, w jakich pracownik może świadczyć pracę w danym okresie rozliczeniowym
Dwa święta w jednym tygodniu w dni robocze obniżają wymiar czasu pracy tylko o 8 godzin

Maksymalny nominał czasu pracy określa ramy, w których osoba może pracować w danym okresie rozliczeniowym. Ustala się go na podstawie normy średniotygodniowej, dokonując pewnych działań arytmetycznych.



Autor : prawo dnia 25-03-2004 - 05:45 | 11118 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Co to jest czas pracy ?
Praca PRZECIĘTNIE 48 GODZIN NA TYDZIEŃ Wprowadzono zasadę, że pracownik nie powinien pracować dłużej niż przeciętnie 48 godzin na tydzień. Wynika stąd, że w każdym tygodniu pracownik nie powinien mieć więcej niż osiem godzin nadliczbowych. A to dlatego, że normalny czas pracy ma przeciętnie nie przekraczać 40 godzin tygodniowo. Zrezygnowano więc z dobowego limitu nadgodzin (do końca 2003 r. były to cztery godziny). W zamian ustalono w sposób pośredni ograniczenie tygodniowe, wynoszące średnio osiem godzin. Co to jest czas pracy

Czas pracy rzeczywiście świadczonej.
Okresy jej niewykonywania, kiedy osoba pozostawała w dyspozycji pracodawcy.

Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracownik zobowiązuje się w ramach stosunku pracy do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz i ryzyko pracodawcy, a ten - do zatrudniania go za wynagrodzeniem. Z definicji tej wynika, że czas pracy nie zawsze oznacza realne, efektywne świadczenie pracy. Jest to czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Chodzi tu więc nie tylko o czas rzeczywistej pracy, lecz także okresy jej nieświadczenia, w których pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy.



Autor : prawo dnia 25-03-2004 - 01:02 | 7647 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Odpoczynek gwarantowany
Praca GODNIE ODPOCZNIESZ Zapewniono pracownikom pewne okresy nieprzerwanego odpoczynku: co najmniej 11 godzin dziennie i 35 na tydzień. Wcześniej nie było takich gwarancji w ustawie. I tak, w każdej dobie - rozumianej jako kolejne 24 godziny, poczynając od godziny rozpoczęcia pracy - pracownik powinien mieć co najmniej 11 następujących po sobie godzin wolnych od pracy zawodowej. Oznacza to, że pracodawca ma do dyspozycji w każdej dobie 13 godzin, które może wypełnić normalną pracą, godzinami nadliczbowymi oraz pełnieniem dyżuru. Analogicznie: każdy pracownik ma prawo do przynajmniej 35 godzin bezustannego odpoczynku na tydzień, pojmowany jako siedem kolejnych dni, licząc od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego. Czasami odpoczynek tygodniowy można skrócić, maksymalnie jednak do 24 godzin. co najmniej 11 godzin na dobę
minimum 35 godzin na tydzień, w tym niedziela.

Od 1 stycznia 2004 r. pracodawca musi tak organizować przebieg pracy w firmie, aby zapewnić zatrudnionym pewny minimalny, bezustanny odpoczynek: 11 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. I choć wydaje się to naturalną koniecznością, dotychczas brak było takich gwarancji ustawowych. Ów "odpoczynek" obejmuje okresy, które nie są czasem pracy, ale także te, w których pracownik pozostaje w gotowości do pracy w ramach dyżuru. Wyróżnia się odpoczynek dobowy i tygodniowy.



Autor : kierowcy dnia 24-03-2004 - 11:54 | 20132 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Czas pracy w 2004
Praca Jak liczyć czas pracy

PROF. KRZYSZTOF RĄCZKA
Z KATEDRY PRAWA PRACY NA UNIWERSYTECIE WARSZAWSKIM

JAK POINFORMOWAĆ

Jak wskazać dobową i tygodniową normę czasu pracy w informacji udzielanej pracownikowi zgodnie z art. 29 § 3 k. p.?

W świetle art. 29 § 3 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca ma poinformować pracownika na piśmie - najpóźniej w ciągu siedmiu dni od dnia zawarcia umowy o pracę - m.in. o obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy. Jest to proste, gdy chodzi o zatrudnionego w pełnym wymiarze w podstawowym systemie czasu pracy.

(Czytaj więcej... 'Czas pracy w 2004' |5493 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo dnia 21-03-2004 - 21:41 | 8796 raz(y) oglądano.
artykułów : Propan-Butan -Bezpieczne korzystanie z butli
Praca Gaz płynny jest przechowywany jako ciecz pod podwyższonym ciśnieniem w specjalnie zaprojektowanych butlach.

Bezpieczne przechowywanie

Butle należy przechowywać w dobrze wentylowanym pomieszczeniu, z dala od otwartego ognia, urządzeń elektrycznych i źródeł zasilania.
Butli nie należy przechowywać w piwnicy lub pomieszczeniach zamkniętych ? gaz jest cięższy od powietrza, będzie więc osiadać w dolnych partiach pomieszczenia i gromadzić się, tworząc łatwopalną mieszaninę.



Autor : prawo dnia 19-03-2004 - 12:50 | 6671 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Inspektor pracy wyjaśnia
Praca Zwolnienia grupowe

Jeżeli pracownik zwalniany w ramach zwolnień grupowych zgłosi w ciągu roku od dnia zwolnienia wolę powrotu do zakładu, pracodawca powinien go zatrudnić w pierwszej kolejności.

Od początku 2004 r. obowiązuje nowa Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, nazywana potocznie Ustawą o zwolnieniach grupowych - mówi Maciej Piotrowski, radca prawny Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.



Autor : prawoochrony dnia 18-03-2004 - 02:45 | 8413 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : IPPC ? pozwolenie zintegrowane
Ochrona Środowiska Przedsiębiorcy prowadzący instalację, której funkcjonowanie, ze względu na rodzaj i skalę prowadzonej w niej działalności, może powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych albo środowiska jako całości, są zoobowiązani do uzyskania tak zwanego pozwolenia zintegrowanego zgodnie z art. 201 ustawy ? Prawo ochrony środowiska z dnia 27 kwietnia 2001 r.



Autor : ogolne dnia 13-03-2004 - 08:32 | 11427 raz(y) oglądano.
Służba BHP : BHP zakładowe w Polsce i w Unii
Służba bhp Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Ostatnia nowelizacja zmieniła również przepisy dotyczące zakładowego nadzoru nad warunkami pracy. Zmiana ta jest wynikiem dostosowania naszego prawa do prawa obowiązującego w tym zakresie w Unii Europejskiej.
Pracodawcy powinni pamiętać, że mają obowiązek chronić życie i zdrowie zatrudnionych pracowników oraz ponosić odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie pracy.



Autor : ogolne dnia 12-03-2004 - 01:02 | 71838 raz(y) oglądano.
Informacje ogólne : Jak najtaniej zatrudnić pracownika ?
Praca Każdy pracodawca stając przed koniecznością zwiększenia zatrudnienia musi liczyć się z wynikającymi z tego faktu obowiązkami takimi, jak obciążenia finansowe (wynagrodzenie pracownika, należne składki ZUS) oraz konieczność zapewnienia obsługi administracyjnej przyjętych pracowników (naliczanie wynagrodzenia, terminowość i prawidłowość wypełniania i składania dokumentów ZUS, obliczanie wymiaru przysługującego urlopu, prowadzenie kartotek pracowniczych i kartotek zasiłkowych, przeszkolenie bhp, badania okresowe). Co zrobić, aby koszt zatrudnienia pracownika był jak najniższy?



Autor : ogolne dnia 10-03-2004 - 23:33 | 9977 raz(y) oglądano.
artykułów : Na Uniwersytet Jagielloński-Podanie przez internet
Nauka Dwadzieścia dziewięć tysięcy posiadaczy matury próbowało w ubiegłym roku akademickim dostać się na Uniwersytet Jagielloński. W tym roku władze uczelni spodziewają się jeszcze większej liczby kandydatów. Przygotowano dla nich prawie 14 tys. indeksów oraz kilka nowych kierunków i specjalności. Hitem mogą stać się porównawcze studia cywilizacji, które zostaną wprowadzone na kierunku kulturoznawstwo



Autor : kierowcy dnia 05-03-2004 - 15:04 | 8719 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Radca Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśnia
Prawo Pracy NOWELIZACJA Urlopy a prawo

Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują tylko dwa progi wymiaru urlopu: 20 dni, gdy pracownik jest zatrudniony przez okres nie przekraczający 10 lat i 26 dni, gdy staż jego pracy wynosi co najmniej 10 lat.



Autor : kierowcy dnia 03-03-2004 - 14:27 | 5156 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Amerykanie skontrolują opakowania z Polski
BHP  PRZEPISY Drewniane tylko z certyfikatem

Wysyłane z Polski opakowania z drewna, palety, skrzynie oraz drewno sztauerskie nie przekroczą po 1 maja 2004 r. granicy Stanów Zjednoczonych, jeżeli nie będą miały specjalnego oznakowania.




Autor : prawo dnia 27-02-2004 - 10:31 | 7363 raz(y) oglądano.
Gospodarka : LNM - PHS.Poufna Umowa.
Gospodarka Co mówi poufna umowa sprzedaży Polskich Hut Stali hindusko-brytyjskiemu LNM Holdings?
Kupujący zobowiązuje się (...) spowodować i zapewnić dokonanie inwestycji w majątek trwały spółki na kwotę nie mniejszą niż równowartość w euro 2.400.000.000 (słownie dwa miliardy czterysta milionów złotych) obliczonej według średniego kursu wymiany NBP w dniu zamknięcia transakcji - to zdanie znalazło się w umowie dotyczącej prywatyzacji Polskich Hut Stali, już dawno okrzykniętej jako jedna z największych prywatyzacji w ostatniej dekadzie.




Autor : prawoochrony dnia 24-02-2004 - 06:39 | 72668 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Wypadek przy pracy - Odszkodowanie
Wypadki -przykłady Do odszkodowania za wypadek przy pracy nie każdy i nie zawsze ma prawo. Przede wszystkim dokumenty będące podstawą do starania się o to świadczenie muszą niezbicie dowodzić, że osoba poszkodowana doznała uszczerbku na zdrowiu na skutek zdarzenia uznanego za wypadek przy pracy, co wbrew pozorom nie w każdym przypadku jest oczywiste. Nie bez znaczenia jest także to, kto i w jaki sposób go spowodował.




Autor : prawoochrony dnia 16-02-2004 - 09:04 | 45212 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zatrudnianie pracownika-Co trzeba zrobić
Praca Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawców wiele nowych obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników. Dotyczą nie tylko zasad zawierania umów o pracę i ich treści, ale także dokumentów, jakie musi złożyć kandydat przed podpisaniem umowy. Znowelizowany kodeks określa także dane osobowe, których ujawnienia pracodawca ma prawo żądać.




<   123456789101112131415161718192021222324252627   >

SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 16 grudnia 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-972 KRAKÓW os.Szklane Domy 1/215

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 2,5708169937134 sekund.