VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 15 listopada 2018
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 35 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Autor : prawo dnia 25-03-2004 - 05:45 | 9428 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Co to jest czas pracy ?
Praca PRZECIĘTNIE 48 GODZIN NA TYDZIEŃ Wprowadzono zasadę, że pracownik nie powinien pracować dłużej niż przeciętnie 48 godzin na tydzień. Wynika stąd, że w każdym tygodniu pracownik nie powinien mieć więcej niż osiem godzin nadliczbowych. A to dlatego, że normalny czas pracy ma przeciętnie nie przekraczać 40 godzin tygodniowo. Zrezygnowano więc z dobowego limitu nadgodzin (do końca 2003 r. były to cztery godziny). W zamian ustalono w sposób pośredni ograniczenie tygodniowe, wynoszące średnio osiem godzin. Co to jest czas pracy

Czas pracy rzeczywiście świadczonej.
Okresy jej niewykonywania, kiedy osoba pozostawała w dyspozycji pracodawcy.

Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracownik zobowiązuje się w ramach stosunku pracy do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz i ryzyko pracodawcy, a ten - do zatrudniania go za wynagrodzeniem. Z definicji tej wynika, że czas pracy nie zawsze oznacza realne, efektywne świadczenie pracy. Jest to czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Chodzi tu więc nie tylko o czas rzeczywistej pracy, lecz także okresy jej nieświadczenia, w których pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy.



Autor : prawo dnia 25-03-2004 - 01:02 | 6474 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Odpoczynek gwarantowany
Praca GODNIE ODPOCZNIESZ Zapewniono pracownikom pewne okresy nieprzerwanego odpoczynku: co najmniej 11 godzin dziennie i 35 na tydzień. Wcześniej nie było takich gwarancji w ustawie. I tak, w każdej dobie - rozumianej jako kolejne 24 godziny, poczynając od godziny rozpoczęcia pracy - pracownik powinien mieć co najmniej 11 następujących po sobie godzin wolnych od pracy zawodowej. Oznacza to, że pracodawca ma do dyspozycji w każdej dobie 13 godzin, które może wypełnić normalną pracą, godzinami nadliczbowymi oraz pełnieniem dyżuru. Analogicznie: każdy pracownik ma prawo do przynajmniej 35 godzin bezustannego odpoczynku na tydzień, pojmowany jako siedem kolejnych dni, licząc od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego. Czasami odpoczynek tygodniowy można skrócić, maksymalnie jednak do 24 godzin. co najmniej 11 godzin na dobę
minimum 35 godzin na tydzień, w tym niedziela.

Od 1 stycznia 2004 r. pracodawca musi tak organizować przebieg pracy w firmie, aby zapewnić zatrudnionym pewny minimalny, bezustanny odpoczynek: 11 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. I choć wydaje się to naturalną koniecznością, dotychczas brak było takich gwarancji ustawowych. Ów "odpoczynek" obejmuje okresy, które nie są czasem pracy, ale także te, w których pracownik pozostaje w gotowości do pracy w ramach dyżuru. Wyróżnia się odpoczynek dobowy i tygodniowy.



Autor : kierowcy dnia 24-03-2004 - 11:54 | 19012 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Czas pracy w 2004
Praca Jak liczyć czas pracy

PROF. KRZYSZTOF RĄCZKA
Z KATEDRY PRAWA PRACY NA UNIWERSYTECIE WARSZAWSKIM

JAK POINFORMOWAĆ

Jak wskazać dobową i tygodniową normę czasu pracy w informacji udzielanej pracownikowi zgodnie z art. 29 § 3 k. p.?

W świetle art. 29 § 3 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca ma poinformować pracownika na piśmie - najpóźniej w ciągu siedmiu dni od dnia zawarcia umowy o pracę - m.in. o obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy. Jest to proste, gdy chodzi o zatrudnionego w pełnym wymiarze w podstawowym systemie czasu pracy.

(Czytaj więcej... 'Czas pracy w 2004' |5493 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo dnia 21-03-2004 - 21:41 | 7513 raz(y) oglądano.
artykułów : Propan-Butan -Bezpieczne korzystanie z butli
Praca Gaz płynny jest przechowywany jako ciecz pod podwyższonym ciśnieniem w specjalnie zaprojektowanych butlach.

Bezpieczne przechowywanie

Butle należy przechowywać w dobrze wentylowanym pomieszczeniu, z dala od otwartego ognia, urządzeń elektrycznych i źródeł zasilania.
Butli nie należy przechowywać w piwnicy lub pomieszczeniach zamkniętych ? gaz jest cięższy od powietrza, będzie więc osiadać w dolnych partiach pomieszczenia i gromadzić się, tworząc łatwopalną mieszaninę.



Autor : prawo dnia 19-03-2004 - 12:50 | 5690 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Inspektor pracy wyjaśnia
Praca Zwolnienia grupowe

Jeżeli pracownik zwalniany w ramach zwolnień grupowych zgłosi w ciągu roku od dnia zwolnienia wolę powrotu do zakładu, pracodawca powinien go zatrudnić w pierwszej kolejności.

Od początku 2004 r. obowiązuje nowa Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, nazywana potocznie Ustawą o zwolnieniach grupowych - mówi Maciej Piotrowski, radca prawny Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.



Autor : prawoochrony dnia 18-03-2004 - 02:45 | 7261 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : IPPC ? pozwolenie zintegrowane
Ochrona Środowiska Przedsiębiorcy prowadzący instalację, której funkcjonowanie, ze względu na rodzaj i skalę prowadzonej w niej działalności, może powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych albo środowiska jako całości, są zoobowiązani do uzyskania tak zwanego pozwolenia zintegrowanego zgodnie z art. 201 ustawy ? Prawo ochrony środowiska z dnia 27 kwietnia 2001 r.



Autor : ogolne dnia 13-03-2004 - 08:32 | 9990 raz(y) oglądano.
Służba BHP : BHP zakładowe w Polsce i w Unii
Służba bhp Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Ostatnia nowelizacja zmieniła również przepisy dotyczące zakładowego nadzoru nad warunkami pracy. Zmiana ta jest wynikiem dostosowania naszego prawa do prawa obowiązującego w tym zakresie w Unii Europejskiej.
Pracodawcy powinni pamiętać, że mają obowiązek chronić życie i zdrowie zatrudnionych pracowników oraz ponosić odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie pracy.



Autor : ogolne dnia 12-03-2004 - 01:02 | 67313 raz(y) oglądano.
Informacje ogólne : Jak najtaniej zatrudnić pracownika ?
Praca Każdy pracodawca stając przed koniecznością zwiększenia zatrudnienia musi liczyć się z wynikającymi z tego faktu obowiązkami takimi, jak obciążenia finansowe (wynagrodzenie pracownika, należne składki ZUS) oraz konieczność zapewnienia obsługi administracyjnej przyjętych pracowników (naliczanie wynagrodzenia, terminowość i prawidłowość wypełniania i składania dokumentów ZUS, obliczanie wymiaru przysługującego urlopu, prowadzenie kartotek pracowniczych i kartotek zasiłkowych, przeszkolenie bhp, badania okresowe). Co zrobić, aby koszt zatrudnienia pracownika był jak najniższy?



Autor : ogolne dnia 10-03-2004 - 23:33 | 8870 raz(y) oglądano.
artykułów : Na Uniwersytet Jagielloński-Podanie przez internet
Nauka Dwadzieścia dziewięć tysięcy posiadaczy matury próbowało w ubiegłym roku akademickim dostać się na Uniwersytet Jagielloński. W tym roku władze uczelni spodziewają się jeszcze większej liczby kandydatów. Przygotowano dla nich prawie 14 tys. indeksów oraz kilka nowych kierunków i specjalności. Hitem mogą stać się porównawcze studia cywilizacji, które zostaną wprowadzone na kierunku kulturoznawstwo



Autor : kierowcy dnia 05-03-2004 - 15:04 | 7665 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Radca Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśnia
Prawo Pracy NOWELIZACJA Urlopy a prawo

Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują tylko dwa progi wymiaru urlopu: 20 dni, gdy pracownik jest zatrudniony przez okres nie przekraczający 10 lat i 26 dni, gdy staż jego pracy wynosi co najmniej 10 lat.



Autor : kierowcy dnia 03-03-2004 - 14:27 | 4227 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Amerykanie skontrolują opakowania z Polski
BHP  PRZEPISY Drewniane tylko z certyfikatem

Wysyłane z Polski opakowania z drewna, palety, skrzynie oraz drewno sztauerskie nie przekroczą po 1 maja 2004 r. granicy Stanów Zjednoczonych, jeżeli nie będą miały specjalnego oznakowania.




Autor : prawo dnia 27-02-2004 - 10:31 | 6322 raz(y) oglądano.
Gospodarka : LNM - PHS.Poufna Umowa.
Gospodarka Co mówi poufna umowa sprzedaży Polskich Hut Stali hindusko-brytyjskiemu LNM Holdings?
Kupujący zobowiązuje się (...) spowodować i zapewnić dokonanie inwestycji w majątek trwały spółki na kwotę nie mniejszą niż równowartość w euro 2.400.000.000 (słownie dwa miliardy czterysta milionów złotych) obliczonej według średniego kursu wymiany NBP w dniu zamknięcia transakcji - to zdanie znalazło się w umowie dotyczącej prywatyzacji Polskich Hut Stali, już dawno okrzykniętej jako jedna z największych prywatyzacji w ostatniej dekadzie.




Autor : prawoochrony dnia 24-02-2004 - 06:39 | 70657 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Wypadek przy pracy - Odszkodowanie
Wypadki -przykłady Do odszkodowania za wypadek przy pracy nie każdy i nie zawsze ma prawo. Przede wszystkim dokumenty będące podstawą do starania się o to świadczenie muszą niezbicie dowodzić, że osoba poszkodowana doznała uszczerbku na zdrowiu na skutek zdarzenia uznanego za wypadek przy pracy, co wbrew pozorom nie w każdym przypadku jest oczywiste. Nie bez znaczenia jest także to, kto i w jaki sposób go spowodował.




Autor : prawoochrony dnia 16-02-2004 - 09:04 | 43868 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zatrudnianie pracownika-Co trzeba zrobić
Praca Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawców wiele nowych obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników. Dotyczą nie tylko zasad zawierania umów o pracę i ich treści, ale także dokumentów, jakie musi złożyć kandydat przed podpisaniem umowy. Znowelizowany kodeks określa także dane osobowe, których ujawnienia pracodawca ma prawo żądać.




Autor : prawoochrony dnia 12-02-2004 - 06:23 | 5978 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : BHP. Pracownik wśród badających wypadek
BHP  PRZEPISY Tylko ludzie z przeszkoleniem


Dokładnie od 14.02.2004 zaczną obowiązywać nowe przepisy rozporządzenia regulującego zasady ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Zmiany dotyczą głównie organizacji zespołu powypadkowego, a wynikają z ostatniej nowelizacji kodeksu pracy.




Autor : prawoochrony dnia 12-02-2004 - 05:40 | 11773 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Opodatkowanie umów-zleceń i o dzieło po przystąpieniu do UE
BHP  PRZEPISY Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami przychody zleceniobiorców oraz świadczących swe czynności na podstawie umowy o dzieło są zwolnione od podatku od towarów i usług (chyba że podmioty te świadczyłyby swe usługi w ramach działalności gospodarczej). Nowa ustawa o VAT nie przewiduje już zwolnienia dla przychodów, o których mowa w art. 13 ust. 2 - 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.




Autor : prawoochrony dnia 12-02-2004 - 05:10 | 6143 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : UE.Zmiany w polskich przepisach,dotyczące towarów
BHP  PRZEPISY Polskim konsumentom zapewniono taką samą ochronę przed niebezpiecznymi produktami, jaką mają użytkownicy Unii Europejskiej. Przedsiębiorcy, którzy wprowadzają na rynek produkty niespełniające wymogów bezpieczeństwa muszą liczyć się z możliwością wycofania ich z obrotu, zwrotu ceny klientom, którzy nabyli taki towar, zniszczeniem produktu oraz dotkliwymi karami – w tym grzywną do 720 tys. złotych i pozbawieniem wolności.




Autor : prawoochrony dnia 12-02-2004 - 05:04 | 7317 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : UE.Nowe wymogi dotyczące towarów.
BHP  PRZEPISY Wymogi dotyczące oznaczania towarów


Wszystkie produkty, przed ich wprowadzeniem na rynek, są poddawane ocenie zgodności. Istnieją różne procedury tej oceny w zależności od produktu. Ocena może być dokonana przez producenta, czasem z udziałem jednostki notyfikowanej. Należy również pamiętać, że do jednego wyrobu może mieć zastosowanie kilka dyrektyw, a wtedy trzeba zastosować wszystkie opisane w nich procedury oceny zgodności.




Autor : prawoochrony dnia 12-02-2004 - 04:59 | 5793 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : UE.Nowe wymogi dotyczące towarów.Handel
BHP  PRZEPISY Bezpieczny produkt


Polska wstępując do Unii Europejskiej musi przyjąć surowe wymagania, dotyczące wytwarzania produktów – zgodnych z zasadniczymi wymaganiami, które obowiązują w państwach członkowskich. Tylko takie produkty mogą znaleźć się na rynku i trafić do konsumenta. Czuwać nad tym ma system nadzoru gwarantujący, że wyroby wprowadzone na rynek są bezpieczne dla ich użytkowników.




Autor : prawoochrony dnia 12-02-2004 - 04:51 | 6564 raz(y) oglądano.
Informacje ogólne : Związki zawodowe. Propozycje zmian w ustawie (1)
Praca Czy ochrona działaczy związkowych nie poszła za daleko?


Uzasadnienie szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy działaczy związkowych co do zasady wydaje się oczywiste – nie ulega wątpliwości, że są oni narażeni na szykany ze strony pracodawców, którzy zazwyczaj niechętnie odnoszą się zarówno do tworzenia, jak i do funkcjonowania organizacji związkowej w ich zakładach pracy. Z drugiej strony zdarza się zawiązywanie zakładowych organizacji związkowych głównie w tym celu, aby uzyskać swego rodzaju gwarancję zatrudnienia dla jej założycieli i dla działaczy. Szczególna ochrona działaczy związkowych bywa też nadużywana w sytuacjach, gdy osoby nią objęte bezkarnie dopuszczają się postępków, które dla zwykłych pracowników kończą się zwolnieniem dyscyplinarnym.




Autor : prawoochrony dnia 10-02-2004 - 06:25 | 9776 raz(y) oglądano.
Praca Od stycznia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. W kodeksie pracy wprowadzono wiele definicji, które dotychczas nie były wyraźnie określone albo wynikały tylko z praktyki - mówi Maciej Piotrowski, radca Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.

(Czytaj więcej... 'Czas pracy' |771 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : kierowcy dnia 06-02-2004 - 11:14 | 8778 raz(y) oglądano.
Wypadki : Wypadek podczas meczu nie jest wypadkiem przy pracy
Wypadki -przykłady Wypadek pracownika, do którego doszło w czasie meczu zorganizowanego przez zakład pracy, nie jest wypadkiem przy pracy.

MGPiPS WYJAŚNIA

Wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć i które nastąpiło w związku z pracą



Autor : kierowcy dnia 04-02-2004 - 09:07 | 18469 raz(y) oglądano.
HACCP : Wdrażanie systemu HACCP
BHP  PRZEPISY System HACCP sprzyja udoskonaleniu przepływu informacji, ogranicza stosowanie nieprawidłowych praktyk w zakładzie, zmniejsza liczbę reklamacji i obniża koszty złej jakości. Wszystko to poprawia wizerunek firmy i sprzyja podniesieniu konkurencyjności na rynku. Zakład, który posiada HACCP, jest lepiej postrzegany np. przez swoich odbiorców, którzy upewniają się w ten sposób, że dany producent dba o zachowanie odpowiednich standardów jakościowych.




Autor : vademecum dnia 02-02-2004 - 09:15 | 4542 raz(y) oglądano.
Wypadki : Tlenek węgla zabił 5-osobową rodzinę
Wypadki -przykłady 31.01.2004 pięcioosobowa rodzina - rodzice i troje dzieci - uległa śmiertelnemu zaczadzeniu we wsi Przybyłowice koło Legnicy (woj. dolnośląskie).

Prawdopodobnie rodzina dogrzewała się w nocy piecykiem gazowym. Piecyk nie był podłączony do instalacji kominowej, spaliny z piecyka były rozpowadzane wewnątrz pomieszczenia. Ciała odnaleźli dopiero dzisiaj po południu sąsiedzi, którzy zaalarmowali pogotowie oraz policję.



Autor : kierowcy dnia 30-01-2004 - 11:47 | 6163 raz(y) oglądano.
HACCP : HACCP.UE. Twoja firma po 1 maja br.
HACCP Nowe standardy dla żywności


1 maja 2004 r. większość firm działających na polskim rynku będzie musiała się dostosować do nowych unijnych regulacji. Dla zakładów mięsnych, mleczarni, producentów żywności, restauracji, a nawet straganów, przewidziano zupełnie nowe, często bardzo wysokie, wymagania, które będą one musiały spełnić, aby móc dalej funkcjonować. „GP” rozpoczyna cykl publikacji, w których będziemy informować, jakie zmiany czekają poszczególne branże już za niespełna 90 dni.




Autor : prawoochrony dnia 30-01-2004 - 06:40 | 4879 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Do dyspozycji pracodawcy
Praca Inspektor pracy wyjaśnia

Do dyspozycji pracodawcy
Od stycznia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. W kodeksie pracy wprowadzono wiele definicji, które dotychczas nie były wyraźnie określone albo wynikały tylko z praktyki - mówi Maciej Piotrowski, radca Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.





Autor : prawo dnia 29-01-2004 - 14:16 | 5995 raz(y) oglądano.
artykułów : Po wypapdku - Przeniesienie na inne stanowisko
Wypadki -przykłady Przeniesienie pracownika do innej pracy w przypadku, gdy dotychczasowej nie może wykonywać na skutek wypadku, jest wciąż obowiązkiem pracodawcy. Pod tym względem nic się w tym roku nie zmieniło. Inaczej natomiast sformułowane są warunki, które muszą być spełnione, aby pracownik mógł nadal pracować w swoim zakładzie.





Autor : prawoochrony dnia 29-01-2004 - 06:20 | 6091 raz(y) oglądano.
Informacje ogólne : BHP-EKSPERT Oferuje również
Praca Pomoc we wdrażaniu systemu HACCP. HACCP Poradnik



Zgodnie z ustawą o warunkach zdrowotnych żywności i żywienia (DzU z 2001 r. nr 63, poz. 634) i ubiegłoroczną jej nowelizacją (DzU z 2002 r. nr 135, poz. 1145) HACCP muszą wdrażać duże i średnie przedsiębiorstwa (w rozumieniu prawa działalności gospodarczej).




Autor : prawoochrony dnia 28-01-2004 - 00:33 | 4437 raz(y) oglądano.
artykułów : BEZPIECZEŃSTWO Okradanie kierowców
Przestępstwa NA DZIURKĘ W OPONIE I NA DZIURĘ W SZYBIE

Atakują znienacka. Gdy auto stoi w korku albo przed skrzyżowaniem. Złodzieje podbiegają do drzwi, szarpią się z klamką. Gdy drzwi są zamknięte, wybijają szybę, łapią torebkę i uciekają. Choć liczba takich kradzieży maleje, nadal są plagą warszawskich ulic. A złodzieje ciągle doskonalą stare i wprowadzają nowe metody.




Autor : prawo dnia 27-01-2004 - 16:04 | 36917 raz(y) oglądano.
artykułów : Służba bhp.Fachowcy z zewnątrz czy etat Inspektora BHP?
Służba bhp Artykuł zamieszczamy powtórnie aby udzielić odpowiedzi tajemniczej osobie,która w przeprowadzonej z nami rozmowie telefonicznej nie chciała ujawnić niczego o swojej 6000 tysięcznej firmie.Pozdrawiamy i prosimy o maila jesteśmy dyskretni dochowamy dżentelmeńskiej tajemnicy.



<   123456789101112131415161718192021222324252627   >

SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 20 maja 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 1,9193029403687 sekund.