VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 15 listopada 2018
Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 46 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Kontakt z nami

+48501700846
+48501700846

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.


Robert Łabuzek

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Autor : prawoochrony dnia 27-01-2004 - 06:48 | 6240 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : BAT Pozwolenia zintegrowane
Ochrona Środowiska Ochrona środowiska. Pozwolenia zintegrowane na korzystanie ze środowiska.

Zaledwie osiem polskich firm uzyskało dotychczas pozwolenia zintegrowane i może działać zgodnie z unijnymi wymogami w zakresie ochrony środowiska. Takie pozwolenie musi uzyskać jeszcze ponad 2 tys. firm. Wiele z nich ma na to jeszcze tylko kilka miesięcy. W przeciwnym razie grozi im zamknięcie działalności. O skali przedsięwzięcia świadczą wydatki na dostosowanie tych przedsiębiorstw do wymogów ekologicznych, które szacuje się na ok. 100 mld zł.





Autor : kierowcy dnia 23-01-2004 - 13:45 | 5124 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : BHP w Ogrodach Zoologicznych
BHP  PRZEPISY Nowe Rozporządzenie obowiązuje od 14.01.2004
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ŚRODOWISKA
z dnia 10 grudnia 2003 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w ogrodach zoologicznych
(Dz. U. z 2004 r. Nr 4, poz. 26)




Autor : prawo dnia 22-01-2004 - 13:23 | 17883 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : UWAGA ! WÓZKI WIDŁOWE podlegają odbiorowi przez Urząd Dozoru Technicznego
BHP  PRZEPISY INFORMACJA DLA EKSPLOATUJĄCYCH WÓZKI JEZDNIOWE (WIDŁOWE)
W związku z przydzieleniem Urzędowi Dozoru Technicznego (UDT) przez Prezesa Rady Ministrów nowych zadań związanych z zapewnianiem bezpieczeństwa pracy wózków jezdniowych (widłowych) informujemy, że zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy o dozorze technicznym z dnia 21 grudnia 2000 r. (Dz. U. Nr 122, poz. 1321 oraz z 2002 r. nr 74, poz. 676) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 lutego 2003 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu ( Dz. U. Nr 28, poz. 240 ), z dniem 18 sierpnia 2003 r. wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia podlegają dozorowi technicznemu.





Autor : bhpekspert dnia 16-01-2004 - 09:49 | 5942 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Radca PIP wyjaśnia. Nowe umowy
Praca Od 1 stycznia 2004 r. umowa o pracę musi być potwierdzona na piśmie - najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, bez względu na jak długi czas jest zawarta.



Autor : ergosystem dnia 15-01-2004 - 15:39 | 19621 raz(y) oglądano.
artykułów : BHP w biurze - Praca z komputerem - DOLEGLIWOŚCI ZDROWOTNE
Praca W ciągu 1 dnia pracownik spędza 8 godzin za biurkiem. W przeciągu miesiąca około 160 godzin, a w ciągu roku 1600 godzin w pozycji siedzącej. W ciągu całego życia zawodowego ok. 65000 godzin. Doliczając odpoczynek w domu np. czytanie prasy w fotelu. Pracownik w sumie spędza około 90 000 !!! godzin w pozycji siedzącej. Nie pozostaje to bez wpływu na jego zdrowie.

Długi okres pracy (wielogodzinny, kilkumiesięczny, kilkuletni) z komputerem wraz z niekorzystnymi czynnikami powoduje dolegliwości zdrowotne. Pojawienie się dolegliwości zdrowotnych zależy przede wszystkim od czynników będących potencjalnymi zagrożeniami, czasu pracy z komputerem, indywidualnych cech użytkownika (w tym podatności).

Dolegliwości zdrowotne mogą wystąpić m. in. w postaci:
- Ból (głowy, pleców, karku, rąk, nadgarstków itd.),
- Zapalenie (ścięgien, stawów, itd.),
- Obrzęk, opuchlizna (palców, dłoni, stawów),
- Mrowienie, drętwienie (ramion, nóg, itd.),
- Osłabienie koordynacji ruchów,
- Zmęczenie,
- Osłabienie mięśni,
- Pieczenie oczu, rozmazywanie się obrazu,
- Rozdrażnienie,
- Itd.

Z badań wynika, że około 80% osób zgłasza różnego typu dolegliwości zdrowotne.



Autor : prawo dnia 12-01-2004 - 16:07 | 4515 raz(y) oglądano.
artykułów : Godziny nadliczbowe
BHP  PRZEPISY W aktualnym stanie prawnym limit dobowy pracy w godzinach nadliczbowych będzie pośrednio wyznaczony par. 1 art. 132 k.p., który nakłada na pracodawcę obowiązek zagwarantowania pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku.



Autor : prawo dnia 11-01-2004 - 00:28 | 7022 raz(y) oglądano.
artykułów : Kodeks Pracy - Najważniejsze zmiany
BHP  PRZEPISY Od 1.01.2004 roku będą obowiązywać zmienione przepisy kodeksu pracy określające uprawnienia pracownicze w zakresie urlopu wypoczynkowego. Jak stosować nowe regulacje, wyjaśnia na przykładach ekspert JANINA SUZDORF z Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.



Autor : prawo dnia 11-01-2004 - 00:08 | 13348 raz(y) oglądano.
artykułów : Kodeks Pracy - Najważniejsze zmiany
BHP  PRZEPISY Ochrona przed dyskryminacją, molestowaniem i mobbingiem

Nowelizacja znacznie rozszerzyła obowiązujące już regulacje dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na płeć – na przypadki dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek, niepełnosprawność, pochodzenie rasowe lub etniczne, orientację seksualną, religię oraz wyznanie. Wprowadziła też definicję dyskryminacji pośredniej i bezpośredniej.



Autor : prawo dnia 09-01-2004 - 06:34 | 81205 raz(y) oglądano.
artykułów : BEZPIECZEŃSTWO PRZECIWPOŻAROWE
Praca Jak uniknąć pożaru oraz co zrobić, gdy pożar już wybuchnie.



Autor : prawo dnia 08-01-2004 - 06:44 | 7172 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : PIP może wydawać wyższe mandaty.
BHP  PRZEPISY Nowelą kodeksu pracy prawo nakładania mandatu do jego maksymalnej wysokości 1000 zł przyznano także inspektorom pracy. Przed 1 stycznia 2004 r. mogli oni ukarać co najwyżej grzywną do 500 zł.



Autor : kierowcy dnia 07-01-2004 - 09:13 | 5722 raz(y) oglądano.
Afery : List Huszczy do Prezydenta Kwaśniewskiego
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP Rzeczpospolita dotarła do listu, który w grudniu Wiesław Huszcza napisał do Aleksandra Kwaśniewskiego
Panie Prezydencie, nie akceptuję takich zachowań




Autor : kodeks dnia 05-01-2004 - 21:55 | 4487 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : KODEKS PRACY na www.gazeta.pl
BHP  PRZEPISY Tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997

(zm: Dz.U. 1998, Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668, Nr113, poz.717; 1999, Nr 99, poz. 1152; 2000, Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127, Nr 120, poz. 1268; 2001, Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 128, poz. 1405, Nr 154, poz. 1805; 2002, Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673, Nr 200, poz. 1679)



Autor : ergosystem dnia 04-01-2004 - 06:35 | 14615 raz(y) oglądano.
artykułów : BHP w biurze - Praca z komputerem - ZAGROŻENIA
Praca Praca na nieprawidłowym stanowisku komputerowym i w niewłaściwy sposób prowadzi do następującego typu dolegliwości zdrowotnych:



Autor : abecadlo dnia 03-01-2004 - 19:01 | 4114 raz(y) oglądano.
artykułów : Odpady
Ochrona Środowiska Opony do odzysku

Zmieniają się trzy załączniki do ustawy z 11 maja 2001 r. o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej.


(Czytaj więcej... 'Odpady' |211 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : abecadlo dnia 03-01-2004 - 08:45 | 4272 raz(y) oglądano.
artykułów : Prawo pracy
BHP  PRZEPISY Zmiany w kodeksie pracy

Umowa o pracę. Oprócz dotychczasowych elementów ma określać także składniki wynagrodzenia i wymiar czasu pracy. Powinna być zawarta na piśmie. W przeciwnym razie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, szef ma potwierdzić na piśmie ustalenia co do rodzaju i warunków umowy. Następnie w terminie 7 dni od jej zawarcia powinien poinformować pracownika o: dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty pensji, urlopie wypoczynkowym, długości wypowiedzenia, a gdy nie musi tworzyć regulaminu - dodatkowo o paru innych kwestiach.


(Czytaj więcej... 'Prawo pracy' |428 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : abecadlo dnia 02-01-2004 - 08:21 | 63840 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ryzyko zawodowe – nowe obowiązki pracodawcy
BHP  PRZEPISY Od 1 stycznia informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz jego uprzednia ocena i dokumentowanie jest jedną z podstawowych powinności pracodawcy w zakresie przepisów o bhp.




Autor : anita dnia 02-01-2004 - 07:57 | 8101 raz(y) oglądano.
artykułów : Nietypowe formy zatrudnienia.Praca
Praca Nietypowe formy zatrudnienia polegają m.in. na zatrudnianiu na wezwanie, podziale etatu lub na tak popularnym w ostatnich latach zatrudnieniu za pośrednictwem innego podmiotu. Odmianami tej ostatniej formy zatrudnienia są outsourcing oraz zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.



Autor : Edward dnia 31-12-2003 - 06:13 | 4791 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ostrzeżenie dla pracodawców
BHP  PRZEPISY Od 1 stycznia obowiązuje znowelizowany kodeks pracy. Zmiany idą bardzo daleko i dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Bardziej jednak muszą uważać ci ostatni.




Autor : Edward dnia 30-12-2003 - 06:51 | 11826 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : OPIEKA SOCJALNA W UNII EUROPEJSKIEJ cz.2
Praca Zabezpieczenie społeczne to dziedzina, która w trakcie negocjacji nie wywoływała być może tak żywych dyskusji, jak na przykład kwestie związane z rolnictwem, jednakże dla wielu polskich obywateli jest ona równie istotna, szczególnie dla wykazujących się dużą aktywnością zawodową i już podejmujących lub zamierzających podejmować zatrudnienie poza granicami Polski w państwach członkowskich UE. Poznanie wspólnotowych regulacji w zakresie zabezpieczenia społecznego pozwoli nie być zaskakiwanym i umieć odpowiednio zadbać o własne interesy w tym obszarze.



Autor : Edward dnia 30-12-2003 - 06:41 | 13435 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : OPIEKA SOCJALNA W UNII EUROPEJSKIEJ cz.1
Praca Wejście Polski do Unii Europejskiej zostało już przesądzone. Warto zatem poznać konsekwencje, jakie przyniesie dla polskich obywateli uczestnictwo w unijnych strukturach w zakresie zabezpieczenia społecznego.
Zabezpieczenie społeczne to dziedzina, która w trakcie negocjacji nie wywoływała być może tak żywych dyskusji, jak na przykład kwestie związane z rolnictwem, jednakże dla wielu polskich obywateli jest ona równie istotna, szczególnie dla wykazujących się dużą aktywnością zawodową i już podejmujących lub zamierzających podejmować zatrudnienie poza granicami Polski w państwach członkowskich UE. Poznanie wspólnotowych regulacji w zakresie zabezpieczenia społecznego pozwoli nie być zaskakiwanym i umieć odpowiednio zadbać o własne interesy w tym obszarze.



Autor : Edward dnia 30-12-2003 - 06:30 | 14469 raz(y) oglądano.
Informacje ogólne : Co wolno pracodawcy?
Praca
Regulacje polskiego prawa pracy stawiają pracodawcę w mniej korzystnej pozycji niż pracownika. Katalog uprawnień pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy jest znacznie szerszy niż prawa przyznane pracodawcom, w przeciwieństwie do zakresu obowiązków obu tych grup. Skuteczność dochodzenia roszczeń przez pracodawców na drodze sądowej jest zdecydowanie niższa od pracowniczej.



Autor : prawo dnia 29-12-2003 - 11:19 | 5593 raz(y) oglądano.
Afery : Pytania o kasjera
POLITYKA ! POLITYKA? TAK POLITYKA Zbigniew Ziobro w imieniu PiS domaga się, aby szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego na najbliższym posiedzeniu Sejmu odpowiedział na pytania związane z działalnością Wiesława Huszczy. To reakcja na nasz weekendowy tekst o byłym skarbniku PZPR i SdRP.

(Czytaj więcej... 'Pytania o kasjera' |698 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo dnia 29-12-2003 - 11:04 | 11065 raz(y) oglądano.
Afery : Nietykalny-PORTRETY WIESŁAW HUSZCZA
POLITYKA ! POLITYKA? TAK POLITYKA Dlaczego Leszka Millera nie było na imieninach Wiesława Huszczy? Bo winda w kamienicy, w której odbywała się impreza, jest za mała, żeby zmieścił się do niej premier na wózku. To oczywiście żart. Dowcip, który opowiadano sobie na niedawnym przyjęciu u byłego kasjera lewicy.





Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 23:39 | 5770 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od na 1.01.2004 Art.1 do Art.77
BHP  PRZEPISY Tekst ujednolicony po zmianie z 14 listopada 2003 r. (Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081)

(Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081) Stan prawny na 1 stycznia 2004 roku


DZIAŁ PIERWSZY
PRZEPISY OGÓLNE
Rozdział I
Przepisy wstępne
Spis treści
Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 3. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.



Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 23:34 | 9172 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004 Art 77 do Art 100
BHP  PRZEPISY DZIAŁ TRZECI
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
Rozdział I
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Spis treści
Art. 771. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów art. 772-775.



Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 23:18 | 9381 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004 Art 100 do Art 173
BHP  PRZEPISY Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,



Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 23:11 | 4775 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004Art 174 do Art 237
BHP  PRZEPISY Rozdział II
Urlopy bezpłatne
Spis treści
Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.
§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 3. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
§ 4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.



Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 22:43 | 4356 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004Art 237 do Art 305
BHP  PRZEPISY Rozdział IX
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Spis treści
Art. 2376. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
§ 2. skreślony.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach.
Art. 2377. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:



Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 01:07 | 4793 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Umowa o pracę, Czas pracy,
BHP  PRZEPISY To, co najważniejsze
UMOWA O PRACĘ. Będzie określać nie tylko rodzaj, warunki, miejsce wykonywania, termin rozpoczęcia pracy i wynagrodzenie, ale też poszczególne składniki pensji oraz wymiar czasu pracy. Ma być zawarta na piśmie.



Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 01:04 | 4064 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - komentarz
BHP  PRZEPISY Pracodawca biurokratą?

Jacek Męcina, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych

Zmienione przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawców nowe obciążenia, biurokratyzując działalność gospodarczą i podrażając jej koszty.



<   12345678910111213141516171819202122232425262728   >

SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 20 maja 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-753 KRAKÓW ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 2,4698619842529 sekund.