VORTAL BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 27 listopada 2020
Kontakt z nami




Robert Łabuzek
+48 501700846
Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi z BHP?
Szybko otrzymasz poradę
zadzwoń  lub napisz na maila.



Na stronie obecnie przebywa...

Obecnie jest 46 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Wpisz słowo i szukaj w serwisie



DODAJ STRONĘ DO NASZEGO KATALOGU


BHP TESTY

BHP TESTY BHP TESTY

Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhp.org.pl

Autor : abecadlo dnia 03-01-2004 - 08:45 | 5247 raz(y) oglądano.
artykułów : Prawo pracy
BHP  PRZEPISY Zmiany w kodeksie pracy

Umowa o pracę. Oprócz dotychczasowych elementów ma określać także składniki wynagrodzenia i wymiar czasu pracy. Powinna być zawarta na piśmie. W przeciwnym razie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, szef ma potwierdzić na piśmie ustalenia co do rodzaju i warunków umowy. Następnie w terminie 7 dni od jej zawarcia powinien poinformować pracownika o: dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty pensji, urlopie wypoczynkowym, długości wypowiedzenia, a gdy nie musi tworzyć regulaminu - dodatkowo o paru innych kwestiach.


(Czytaj więcej... 'Prawo pracy' |428 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : abecadlo dnia 02-01-2004 - 08:21 | 71192 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ryzyko zawodowe – nowe obowiązki pracodawcy
BHP  PRZEPISY Od 1 stycznia informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz jego uprzednia ocena i dokumentowanie jest jedną z podstawowych powinności pracodawcy w zakresie przepisów o bhp.




Autor : anita dnia 02-01-2004 - 07:57 | 9371 raz(y) oglądano.
artykułów : Nietypowe formy zatrudnienia.Praca
Praca Nietypowe formy zatrudnienia polegają m.in. na zatrudnianiu na wezwanie, podziale etatu lub na tak popularnym w ostatnich latach zatrudnieniu za pośrednictwem innego podmiotu. Odmianami tej ostatniej formy zatrudnienia są outsourcing oraz zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.



Autor : Edward dnia 31-12-2003 - 06:13 | 5785 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ostrzeżenie dla pracodawców
BHP  PRZEPISY Od 1 stycznia obowiązuje znowelizowany kodeks pracy. Zmiany idą bardzo daleko i dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Bardziej jednak muszą uważać ci ostatni.




Autor : Edward dnia 30-12-2003 - 06:51 | 12939 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : OPIEKA SOCJALNA W UNII EUROPEJSKIEJ cz.2
Praca Zabezpieczenie społeczne to dziedzina, która w trakcie negocjacji nie wywoływała być może tak żywych dyskusji, jak na przykład kwestie związane z rolnictwem, jednakże dla wielu polskich obywateli jest ona równie istotna, szczególnie dla wykazujących się dużą aktywnością zawodową i już podejmujących lub zamierzających podejmować zatrudnienie poza granicami Polski w państwach członkowskich UE. Poznanie wspólnotowych regulacji w zakresie zabezpieczenia społecznego pozwoli nie być zaskakiwanym i umieć odpowiednio zadbać o własne interesy w tym obszarze.



Autor : Edward dnia 30-12-2003 - 06:41 | 14517 raz(y) oglądano.
BHP Europejskie : OPIEKA SOCJALNA W UNII EUROPEJSKIEJ cz.1
Praca Wejście Polski do Unii Europejskiej zostało już przesądzone. Warto zatem poznać konsekwencje, jakie przyniesie dla polskich obywateli uczestnictwo w unijnych strukturach w zakresie zabezpieczenia społecznego.
Zabezpieczenie społeczne to dziedzina, która w trakcie negocjacji nie wywoływała być może tak żywych dyskusji, jak na przykład kwestie związane z rolnictwem, jednakże dla wielu polskich obywateli jest ona równie istotna, szczególnie dla wykazujących się dużą aktywnością zawodową i już podejmujących lub zamierzających podejmować zatrudnienie poza granicami Polski w państwach członkowskich UE. Poznanie wspólnotowych regulacji w zakresie zabezpieczenia społecznego pozwoli nie być zaskakiwanym i umieć odpowiednio zadbać o własne interesy w tym obszarze.



Autor : Edward dnia 30-12-2003 - 06:30 | 15638 raz(y) oglądano.
Informacje ogólne : Co wolno pracodawcy?
Praca
Regulacje polskiego prawa pracy stawiają pracodawcę w mniej korzystnej pozycji niż pracownika. Katalog uprawnień pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy jest znacznie szerszy niż prawa przyznane pracodawcom, w przeciwieństwie do zakresu obowiązków obu tych grup. Skuteczność dochodzenia roszczeń przez pracodawców na drodze sądowej jest zdecydowanie niższa od pracowniczej.



Autor : prawo dnia 29-12-2003 - 11:19 | 6659 raz(y) oglądano.
Afery : Pytania o kasjera
POLITYKA ! POLITYKA? TAK POLITYKA Zbigniew Ziobro w imieniu PiS domaga się, aby szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego na najbliższym posiedzeniu Sejmu odpowiedział na pytania związane z działalnością Wiesława Huszczy. To reakcja na nasz weekendowy tekst o byłym skarbniku PZPR i SdRP.

(Czytaj więcej... 'Pytania o kasjera' |698 słów więcej||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo dnia 29-12-2003 - 11:04 | 13021 raz(y) oglądano.
Afery : Nietykalny-PORTRETY WIESŁAW HUSZCZA
POLITYKA ! POLITYKA? TAK POLITYKA Dlaczego Leszka Millera nie było na imieninach Wiesława Huszczy? Bo winda w kamienicy, w której odbywała się impreza, jest za mała, żeby zmieścił się do niej premier na wózku. To oczywiście żart. Dowcip, który opowiadano sobie na niedawnym przyjęciu u byłego kasjera lewicy.





Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 23:39 | 6748 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od na 1.01.2004 Art.1 do Art.77
BHP  PRZEPISY Tekst ujednolicony po zmianie z 14 listopada 2003 r. (Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081)

(Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081) Stan prawny na 1 stycznia 2004 roku


DZIAŁ PIERWSZY
PRZEPISY OGÓLNE
Rozdział I
Przepisy wstępne
Spis treści
Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 3. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.



Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 23:34 | 10138 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004 Art 77 do Art 100
BHP  PRZEPISY DZIAŁ TRZECI
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
Rozdział I
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Spis treści
Art. 771. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów art. 772-775.



Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 23:18 | 10476 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004 Art 100 do Art 173
BHP  PRZEPISY Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,



Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 23:11 | 5636 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004Art 174 do Art 237
BHP  PRZEPISY Rozdział II
Urlopy bezpłatne
Spis treści
Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.
§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 3. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
§ 4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.



Autor : bhpekspert dnia 25-12-2003 - 22:43 | 5325 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004Art 237 do Art 305
BHP  PRZEPISY Rozdział IX
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Spis treści
Art. 2376. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
§ 2. skreślony.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach.
Art. 2377. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:



Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 01:07 | 5655 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Umowa o pracę, Czas pracy,
BHP  PRZEPISY To, co najważniejsze
UMOWA O PRACĘ. Będzie określać nie tylko rodzaj, warunki, miejsce wykonywania, termin rozpoczęcia pracy i wynagrodzenie, ale też poszczególne składniki pensji oraz wymiar czasu pracy. Ma być zawarta na piśmie.



Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 01:04 | 4965 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - komentarz
BHP  PRZEPISY Pracodawca biurokratą?

Jacek Męcina, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych

Zmienione przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawców nowe obciążenia, biurokratyzując działalność gospodarczą i podrażając jej koszty.



Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 01:01 | 4943 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - komentarz
BHP  PRZEPISY Krok do przodu

Marcin Zieleniecki z działu prawnego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"

RAFAŁ LASOTA / KFP

Większość nowych rozwiązań przyjętych w noweli kodeksu pracy z 14 listopada tego roku uważam za pozytywne. Tym bardziej że służą implementacji unijnych standardów. Chodzi tu m.in. o przywrócenie od 1 maja przyszłego roku limitów zawierania umów na czas określony z jedną osobą, wprowadzenie zakazu ich aneksowania, zagwarantowanie pracownikom minimalnego dobowego i tygodniowego odpoczynku, zakaz mobbingu czy przywrócenie odpłatności za pierwszy dzień krótkiego zwolnienia lekarskiego.




Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 00:57 | 6913 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004. Po wejściu do UE.
BHP  PRZEPISY Kodeks pracy po 1 stycznia 2004 roku i po uzyskaniu przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej



Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 00:46 | 8520 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Czas pracy średnio 48 godzin na tydzień
BHP  PRZEPISY Czas pracy: średnio 48 godzin na tydzień
Spis treści
JANINA SUZDORF, GŁÓWNA SPECJALISTKA W DEPARTAMENCIE PRAWA PRACY W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ




Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 00:42 | 13877 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - Urlop wypoczynkowy
BHP  PRZEPISY Urlop wypoczynkowy

Podejmujący pierwszą pracę uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
Dwa progi wymiaru urlopu: 20 dni - przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat, 26 dni - co najmniej 10-letnim
Nowa godzinowa metoda udzielania urlopu; dzień urlopu równa się 8 godzinom pracy



Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 00:34 | 10238 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Pracodawca płaci za każdy dzień choroby
BHP  PRZEPISY Pracodawca płaci za każdy dzień choroby
Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK, RADCA PRAWNY W DEPARTAMENCIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Krystyna Tymorek

Od 1 stycznia 2004 r. każdy dzień absencji chorobowej pracowników finansowanej przez zakład pracy (czyli w ramach pierwszych 33 dni choroby w roku) będzie płatny. Chodzi tu o zwolnienia lekarskie, których pierwszy dzień przypadnie po 31 grudnia tego roku. Obecnie jeszcze, do końca tego roku, pracodawcy nie płacą za pierwszy dzień krótkiej choroby, trwającej do sześciu dni włącznie. Wrócono więc do rozwiązania obowiązującego do 31 grudnia 2002 r.



Autor : prawo dnia 24-12-2003 - 00:30 | 9141 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Urlop wychowawczy na dziecko wymagające osobiste
BHP  PRZEPISY Urlop wychowawczy na dziecko wymagające osobistej opieki
Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK

Obecnie urlop wychowawczy może być przyznany na trzy lata, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czterech lat. Pracownica wychowująca dziecko niepełnosprawne może otrzymać dodatkowy urlop w wymiarze do trzech lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 18 lat. Uprawnienie do tego dodatkowego urlopu jeszcze do końca tego roku dokumentuje się zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym, że dziecko ze względu na stan zdrowia wymaga osobistej opieki. Przepisy nie precyzują kręgu lekarzy, którzy mogą je wydawać zaświadczenie. Mogą to być więc zarówno lekarze publicznych zakładów opieki zdrowotnej, jak i praktykujący prywatnie. Na równi z takim zaświadczeniem traktuje się dokument, na podstawie którego przyznano dziecku zasiłek pielęgnacyjny.




Autor : bhpekspert dnia 23-12-2003 - 01:09 | 5155 raz(y) oglądano.
artykułów : Więcej wypadków !! - większa składka do ZUS ! ! !
BHP  PRZEPISY Do końca stycznia 2004 r. każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 10 osób musi złożyć do ZUS informację o tym, ile chorób zawodowych i wypadków odnotowano w 2003 r. na terenie jego zakładu pracy i jakie są tego konsekwencje. Podobne deklaracje trzeba będzie składać jeszcze w latach 2005 i 2006.



Autor : prawo dnia 22-12-2003 - 06:07 | 6708 raz(y) oglądano.
artykułów : Prawo pracy przed i po zmianach
Praca
Czy prawdą jest, iż od 1 stycznia 2004 r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu, podobnie jak to było kiedyś, będą mogli pracować po 24 godziny?
Na jakich zasadach powinienem udzielać pracownicom przerw na karmienie? Przez jaki okres przerwy te przysługują?
Czy zatrudnienie pracownika na tzw. zastępstwo może być poprzedzone umową na okres próbny?
Jakie zaniedbania ze strony pracodawcy mogą zostać zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika?



Autor : prawo dnia 21-12-2003 - 22:15 | 41988 raz(y) oglądano.
artykułów : PIP,PIS,SIP INSPEKTOR KONTROLUJE FIRMĘ
Praca Kontrole warunków, w jakich pracują osoby zatrudnione oraz stosowania wobec nich przepisów prawa, najczęściej wykonuje Państwowa Inspekcji Pracy. W istocie ta właśnie inspekcja przeprowadza takich kontroli najwięcej, co wynika z faktu, że jej powierzono nadzór nad przestrzeganiem całego prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak nie ona jedna jest upoważniona i uprawniona do kontrolowania tych zagadnień.



Autor : prawo dnia 21-12-2003 - 22:06 | 4993 raz(y) oglądano.
artykułów : INSPEKTOR KONTROLUJE FIRMĘ
Praca Kontrole warunków, w jakich pracują osoby zatrudnione oraz stosowania wobec nich przepisów prawa, najczęściej wykonuje Państwowa Inspekcji Pracy. W istocie ta właśnie inspekcja przeprowadza takich kontroli najwięcej, co wynika z faktu, że jej powierzono nadzór nad przestrzeganiem całego prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak nie ona jedna jest upoważniona i uprawniona do kontrolowania tych zagadnień.



Autor : prawo dnia 21-12-2003 - 20:47 | 5027 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zmiana Ustawy o warunkach zdrowotnych żywności
Prawo Pracy NOWELIZACJA USTAWA z dnia 30 października 2003 r. o zmianie ustawy o warunkach zdrowotnych żywności i żywienia oraz niektórych innych ustaw
Dz.U. Nr 208, Poz.2020 , z dnia 08.12.2003

wchodzi w życie 21.12.2003



Autor : prawo dnia 21-12-2003 - 13:00 | 5581 raz(y) oglądano.
artykułów : Jak komputery wpływają na nasze zdrowie.
Zdrowie Drogi Internauto. Ile razy zastanawiałeś się, skąd wziął się uporczywy ból ramienia, dlaczego nasze ręce niejako samoistnie wędrują w kierunku karku, aby czułym dotykiem złagodzić kłujący ból. Może również niezrozumiały jest dla Ciebie uporczywy ból i łzawienie oczu, gdy którąś z kolei godzinę męczysz potwory w kolejnej wersji Quake'a...




Autor : prawo dnia 21-12-2003 - 12:28 | 24450 raz(y) oglądano.
artykułów : Promienowanie elektromagnetyczne. Zdrowe, młode chłopy umierają na raka !
Wypadki -przykłady W Ustroniu Morskim umierają na raka wojskowi, którzy pracowali przy radarach. W Głobinie te stacje radarowe stoją naprzeciwko wsi

Ustronie Morskie, letniskowa miejscowość. W ciągu dwóch lat zmarło tu na raka pięciu byłych wojskowych, którzy pracowali przy radarach, w dywizjonie rakietowym. Wojsko żąda od wdów oświadczeń, jakoby śmierć ich mężów nie miała związku ze służbą. Koledzy zmarłych, były dowódca i lekarz z tej jednostki, zdecydowali się przerwać zmowę milczenia. Sami boją się o życie - też byli narażeni na promieniowanie elektromagnetyczne. Zresztą wielu z wojskowych, którzy pracowali, lub pracują przy radarze, dostrzega u siebie niepokojące objawy. Niektórzy już chorują.



Autor : poradnik dnia 20-12-2003 - 01:16 | 6625 raz(y) oglądano.
artykułów : W 2004 ROKU BEZPIECZNIEJ
Praca Od początku 2004 r. w polskich przepisach zacznie obowiązywać wiele zmian, które będą także dotyczyć dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Część z tych przepisów wejdzie w życie od początku roku, a część z chwilą wejścia Polski w skład krajów Unii Europejskiej. Zmiany te dotyczą zarówno wymagań, jakie powinien spełniać użytkowany sprzęt i instalacje, jak i przepisów dotyczących organizacji bezpieczeństwa i higieny pracy.



<   1234567891011121314151617181920212223242526272829   >

SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

INDIE byłem Tam w grudniu 2015


Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 16 grudnia 2018


Bezpłatne Szkolenia BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zobacz posłuchaj


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 24 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje zajęcia z 16 maja 2015


Studia BHP od 14 maja 2017 w Wakacje Też przez Internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014

Nową edycje rozpoczynamy 19 listopada 2017

To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie jest technicznym  Testem możliwości a  w przyszłych  transmisjach  będziemy dążyć do ciągłego  doskononalenia.

Pytania w trakcie zajęć można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014częśćtrzecia


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Cookies pliki

Na naszych stronach  są wykorzystywane pliki cookies. Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.  Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij. Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki.

KATALOG SZKOLEŃ


Jak Lato to Lato z Salezjanami

.


Kodeksy Pracy -Karny -Cywilny


Kategorie


Ostatnie artykuły


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o. UWAGA adres do korespondencji: BHP EKSPERT 31-972 KRAKÓW os.Szklane Domy 1/215

NIP 678-315-47-15 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 2,4380559921265 sekund.